8 cikk a(z) kompromisszum címkével - 1. oldal

8 éve A magas jövedelmet a megkérdezettek 59 százaléka tartja fontosnak az ideális munkahely esetében, ahogy a többség még mindig inkább helyben marad, mint hogy költözzön, ha kompromisszum árán is. Ez derült ki a Groupama és az NRC Marketingkutató és Tanácsadó Kft. felméréséből, írja a 24.hu. Teljes cikk...

8 éve A munkavállalás egyik alapvető összetevője a bértárgyalás. A helyzetet azonban, ahol saját érdekeiket kell érvényesíteni sokan még manapság sem tudnak igazán jól kezelni. Hogyan "szabjuk meg" saját árunkat? A Profession.hu ad gyakorlati tippet. Teljes cikk...

12 éve Optimisták a munkavállalók, sokat várnak a Fidesz frakcióvezetőjével való találkozótól. Azt remélik: sikerül kompromisszumra jutni a munka törvénykönyve egyes részeiben. Lázár János ötlete volt a találkozó. Teljes cikk...

13 éve Kompromisszumokkal haladnak a tárgyalások az új munkatörvénykönyvről a munkaadók, a munkavállalók és a kormány között - nyilatkozta Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke hétfőn az MTI-nek. Teljes cikk...

13 éve Hosszú távú megállapodás született a Malévnál alkalmazandó új kollektív szerződésről - közölte a Malév az MTI-vel pénteken - azt követően, hogy csütörtökön este eredményesen befejeződtek a tárgyalások a pilóták és a légiutas-kísérők szakszervezetével. Teljes cikk...

13 éve Az állam kevesebb bankadót szed be azoktól a pénzintézetektől, amelyek kihúzzák a bajból a nehéz helyzetbe került adósaikat. A Magyar Nemzet információi szerint ez az elképzelés is felvetődött a kormány berkeiben. Teljes cikk...

14 éve A mediátor egymással rossz viszonyban levő felek között próbál békét teremteni. Általában jogi, pszichológus vagy szociológus végzettségű, ám igazi alkalmasságuk élesben mutatkozik meg. Átlagosan 5-10 ezer forintért békéltetnek és országosan legfeljebb 2500-an lehetnek. Teljes cikk...

15 éve Vannak olyan tipikus reakciók, amelyek arra utalnak, hogy valamilyen zavar támadt a szervezetben. Ilyenek például a belső hatalmi harcok, ha a legjobb kollegák átmennek a konkurenciához, vagy ha jelentős piacokat veszít a cég. Ezek a helyzetek később könnyen vállalaton belüli érdekellentétekhez vezethetnek, a válság pedig csak felerősíti a konfliktusokat. A rutinos megoldások, a kivárás, a halogatás helyett proaktívan kell elébe menni a problémáknak - hangzott el a Cegos Kft. és a CMS Cameron MCKenna által rendezett szakmai konferencián. Teljes cikk...