kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

3,1 százalékos nyugdíjemelés jövőre

Az új makrogazdasági pálya következtében a korábban tervezett 3,9 százalékkal szemben 3,1 százalékos nyugdíjemelést hajtanak végre 2009 januárjában, ami 24 milliárd forintos megtakarítást jelent a nyugdíjalapnak - tudta meg a Napi Gazdaság.

A januári nyugdíjemelést a tárgyévi inflációs prognózis, illetve a nettó keresetek emelkedése határozza meg: az inflációs prognózis ugyan 4,5 százalékra emelkedett, ám a nettó béremelkedésre adott előrejelzés 3,9 százalékról 1,8 százalékra csökken. Eredetileg egyébként 5,6 százalékos nyugdíjemelés szerepelt a javaslatokban.

A kormány már korábban határozott a nyugdíjkorrekciós program elhalasztásáról, eszerint a januárban esedékes külön emeléseket szeptemberre tolnák a jelen állás szerint - bár a vita során az is felvetődhet, hogy az emelés 2009-ben elmarad. Már ez a döntés mintegy 20 milliárd forinttal mérsékelte a várható 2009-es nyugdíjkiadásokat, ezután következett döntés a 13. havi nyugdíjak kifizetésének részleges felfüggesztéséről.

Eszerint a 13. havi jutatást csak a nyugdíjkorhatárt ténylegesen betöltött öregségi nyugdíjasok, valamint a rokkantnyugdíjasok kapják meg, ám ők is csak maximum 80 ezer forintot - vagy épp amennyi jár nekik rendes havi járadékként ezen összeg alatt. A 13. havi nyugdíjjal kapcsolatos intézkedések további 60 milliárd forintos megtakarítással járnak - vagyis a nyugdíjalap kiadásai az eredeti tervekhez mérten mintegy százmilliárd forinttal csökkenhetnek - olvasható a Napi Gazdaságban.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk