A cégek fele szerint a mobilitás a legfőbb üzleti prioritás
Drámai ütemben változtatja meg a céges mindennapokat a mobilitás. A Vanson Bourne a Citrix megbízásából 1700 informatikai vezetőt kérdezett meg 17 országban a témában, s kiderült: szinte mindenhol hatalmas figyelmet kap a terület - olvasható a Napi Gazdaság oldalán.
Világszerte a társaságok csaknem fele (45 százalék) a mobilitást tekinti legfontosabb üzleti prioritásának. E csoport mintegy negyede szerint a mobilitás átalakíthatja a céget, bő ötöde szerint legalábbis megkülönböztetheti a versenytársaktól. A végfelhasználók jobb kiszolgálását 14 százalék említi. Eközben összességében 41 százaléknyian érzik úgy, hogy fontosabb dolguk is van jelenleg a mobilitásnál, de ők is elismerik, hogy a terület kiemelt figyelmet érdemel - nemcsak a jövőben, hanem már a jelenben is. A cégek gyakorlatilag felének (47 százalék) már van átfogó mobil stratégiája, további bő harmadnyian (35 százalék) pedig a következő egy év során tervezik ezt megalkotni. A kutatók mindössze 8 százaléknyi olyan válaszadót találtak, akinél egyáltalán nincs tervbe véve ilyesmi. A formalizált mobilitási stratégiával már rendelkező szereplők számára annak üzleti értéke máris egyértelmű: 71 százalékuk szerint ez a legfontosabb vagy az egyik legfontosabb része a cég működésének.
Az új technológiák a munkavégzés élményét is megváltoztatják. Ma már a cégek túlnyomó többsége (91 százalék) engedélyez valamiféle mobilitást alkalmazottainak, a válaszadók 43 százalékánál bárhonnan, bármilyen készülékkel lehet dolgozni, 29 százalék pedig aktívan sarkallja is erre a munkavállalókat. Igaz, komoly országos különbségek figyelhetők meg ezen a fronton.
Napi Gazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A home office az otthonról végezhető munkát jelenti. Lehetősége szélesebb körben a koronavírus-járvány idején terjedt el. A pandémia óta az ilyen... Teljes cikk
A home office a COVID előtt, jellemzően multinacionális vállalatnál dolgozók kiváltsága volt, a járvány alatt viszont irodai munkakörökben... Teljes cikk
Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három... Teljes cikk
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 2 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere 3 hete
- Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte 1 hónapja
- Kárpótlás az Erasmusért: a világ bármely egyetemére eljuthatnak a magyar diákok ezzel az ösztöndíjprogrammal 1 hónapja
- Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka 1 hónapja
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 1 hónapja
- "Európában minden adott ahhoz, hogy megnyerjük az MI-csatát" 1 hónapja
- Home office munka 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele új munkát keresne, ha többet kéne bejárnia az irodába 2 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 2 hónapja