Ön szokott otthonról dolgozni?

Tettük fel a kérdést olvasóinknak. Bár a technológia egyre több munkakörben lehetőséget teremtene akár a teljes vagy részleges távmunkára, mégis lassan terjed a kultúrája, elsősorban a munkáltatók bizalmatlansága miatt. Nem reprezentatív mini felmérésünk eredménye is azt mutatja, hogy a válaszadók harmadánál bár megoldható lenne a távmunka, mégsem engedélyezik nekik.

Kutatások is bizonyítják, hogy akár hatékonyabb munkavégzést is jelenthet, ha valaki ebben az atipikus munkavégzési formában dolgozik, mert kevesebb a megszakítás, a figyelmet elterelő momentum. Lehet, hogy kevesebb időt tölt munkával a munkavállaló, de ennek az az oka, hogy gyorsabban elkészül.

Persze nem mindenhol megoldható a távmunka és nem is való mindenkinek. Ez viszont már inkább személyiségfüggő, hogy valaki be tudja-e osztani az idejét, eléggé motivált tud-e lenni akkor is, ha nem munkahelyi környezetben van.

Olvasóink válaszai alapján arra a következtetésre juthatunk, hogy bár sokaknál megoldható lenne, még sincs alkalmuk távmunkázni, mert ezt nem teszik lehetővé számukra (32,6%). Körülbelül a válaszadók negyede számára alkalmanként megoldható, de inkább kivételes alkalomnak, alighanem vis maiornak számít. Valamivel több mint 35% összességében azok aránya, akik valamilyen formában, akár bármikor, akár heti egy-két napban dolgozhatnak az irodán kívülről.



A jövő pedig egyre inkább ebben a munkavégzési formában is van, így elterjedése a technológiának köszönhetően egyre szélesebb lesz, már csak a gondolkodásmódot kell a fejlődéshez igazítani.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon

Így változott 2014 és 2024 között a dolgozó orvosok száma korcsoport szerint a KSH kimutatása alapján. Teljes cikk

A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon

Így változott a magyar lakosság különféle tevékenységekre fordított ideje naponta az évek során. Teljes cikk

A tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma hazánkban

A KSH adatai szerint így alakult tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma Magyarországon vármegyénként 2024-ben. Teljes cikk