Ön szokott otthonról dolgozni?
Tettük fel a kérdést olvasóinknak. Bár a technológia egyre több munkakörben lehetőséget teremtene akár a teljes vagy részleges távmunkára, mégis lassan terjed a kultúrája, elsősorban a munkáltatók bizalmatlansága miatt. Nem reprezentatív mini felmérésünk eredménye is azt mutatja, hogy a válaszadók harmadánál bár megoldható lenne a távmunka, mégsem engedélyezik nekik.
Kutatások is bizonyítják, hogy akár hatékonyabb munkavégzést is jelenthet, ha valaki ebben az atipikus munkavégzési formában dolgozik, mert kevesebb a megszakítás, a figyelmet elterelő momentum. Lehet, hogy kevesebb időt tölt munkával a munkavállaló, de ennek az az oka, hogy gyorsabban elkészül.
Persze nem mindenhol megoldható a távmunka és nem is való mindenkinek. Ez viszont már inkább személyiségfüggő, hogy valaki be tudja-e osztani az idejét, eléggé motivált tud-e lenni akkor is, ha nem munkahelyi környezetben van.
Olvasóink válaszai alapján arra a következtetésre juthatunk, hogy bár sokaknál megoldható lenne, még sincs alkalmuk távmunkázni, mert ezt nem teszik lehetővé számukra (32,6%). Körülbelül a válaszadók negyede számára alkalmanként megoldható, de inkább kivételes alkalomnak, alighanem vis maiornak számít. Valamivel több mint 35% összességében azok aránya, akik valamilyen formában, akár bármikor, akár heti egy-két napban dolgozhatnak az irodán kívülről.
A jövő pedig egyre inkább ebben a munkavégzési formában is van, így elterjedése a technológiának köszönhetően egyre szélesebb lesz, már csak a gondolkodásmódot kell a fejlődéshez igazítani.
Persze nem mindenhol megoldható a távmunka és nem is való mindenkinek. Ez viszont már inkább személyiségfüggő, hogy valaki be tudja-e osztani az idejét, eléggé motivált tud-e lenni akkor is, ha nem munkahelyi környezetben van.
Olvasóink válaszai alapján arra a következtetésre juthatunk, hogy bár sokaknál megoldható lenne, még sincs alkalmuk távmunkázni, mert ezt nem teszik lehetővé számukra (32,6%). Körülbelül a válaszadók negyede számára alkalmanként megoldható, de inkább kivételes alkalomnak, alighanem vis maiornak számít. Valamivel több mint 35% összességében azok aránya, akik valamilyen formában, akár bármikor, akár heti egy-két napban dolgozhatnak az irodán kívülről.
A jövő pedig egyre inkább ebben a munkavégzési formában is van, így elterjedése a technológiának köszönhetően egyre szélesebb lesz, már csak a gondolkodásmódot kell a fejlődéshez igazítani.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
