Megjelent: 5 éve

Ön szokott otthonról dolgozni?

Tettük fel a kérdést olvasóinknak. Bár a technológia egyre több munkakörben lehetőséget teremtene akár a teljes vagy részleges távmunkára, mégis lassan terjed a kultúrája, elsősorban a munkáltatók bizalmatlansága miatt. Nem reprezentatív mini felmérésünk eredménye is azt mutatja, hogy a válaszadók harmadánál bár megoldható lenne a távmunka, mégsem engedélyezik nekik.

Kutatások is bizonyítják, hogy akár hatékonyabb munkavégzést is jelenthet, ha valaki ebben az atipikus munkavégzési formában dolgozik, mert kevesebb a megszakítás, a figyelmet elterelő momentum. Lehet, hogy kevesebb időt tölt munkával a munkavállaló, de ennek az az oka, hogy gyorsabban elkészül.

Persze nem mindenhol megoldható a távmunka és nem is való mindenkinek. Ez viszont már inkább személyiségfüggő, hogy valaki be tudja-e osztani az idejét, eléggé motivált tud-e lenni akkor is, ha nem munkahelyi környezetben van.

Olvasóink válaszai alapján arra a következtetésre juthatunk, hogy bár sokaknál megoldható lenne, még sincs alkalmuk távmunkázni, mert ezt nem teszik lehetővé számukra (32,6%). Körülbelül a válaszadók negyede számára alkalmanként megoldható, de inkább kivételes alkalomnak, alighanem vis maiornak számít. Valamivel több mint 35% összességében azok aránya, akik valamilyen formában, akár bármikor, akár heti egy-két napban dolgozhatnak az irodán kívülről.



A jövő pedig egyre inkább ebben a munkavégzési formában is van, így elterjedése a technológiának köszönhetően egyre szélesebb lesz, már csak a gondolkodásmódot kell a fejlődéshez igazítani.
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Milyen közlekedési eszközöket használnak a magyar dolgozók munkába járáshoz?

A KSH 2017-es felmérése szerint a legtöbben autóval járnak munkába, a második helyen a tömegközlekedési eszközök állnak, a harmadik... Teljes cikk

Így változott az az otthonról dolgozók aránya hazánkban az elmúlt 2 évben

2020 áprilisában volt a legmagasabb a rendszeresen otthonról dolgozók aránya Magyarországon. Teljes cikk

Elkeserítő számok: világszerte 160 millió gyerek kénytelen dolgozni

A koronavírus-járvány miatt ismét nőni kezdett a gyerekmunkások száma: világszerte 160 millióan kénytelenek dolgozni, közülük ráadásul 80... Teljes cikk