A fizetésekhez képest romlik a nyugdíj
Az új számítási szabályok nyomán alig kap kevesebbet az, aki januárban megy el nyugdíjba, mint az, aki decemberben dönt így. Viszont az új számítási modell nyomán az átlagfizetéshez képest kevesebbet ér majd az átlagnyugdíj.
A másik módszertani változásnak kevésbé örülhetnek: most még a félbruttó, jövőre már a nettó fizetéseket tekinti az állam a nyugdíjszámítás alapjának. A nettósításnak nevezett változtatás azt jelenti, hogy míg most az szja levonása nyomán megmaradt éves kereset jelenti a nyugdíjalap összegét, 2008-tól a nettó kereseteket kell a nyugdíjalap összegébe számítani, olyan módon, hogy a fent említett valorizáció után az éves kereseteket a befizetett járulékokkal kell csökkenteni, majd a fennmaradó összegből kell levonni a már befizetett szja-t.
Mivel mostanra nagyjából tudható, hogy idén mennyivel nőttek a keresetek, a Szociális és Munkaügyi Minisztériumban kiszámolták, hogyan alakulhatnak jövőre a nyugdíjak. A teljes valorizáció mintegy 10 százalékkal növeli, a nettósítás viszont 10,3-10,6 százalékkal csökkenti a jövőre megállapított nyugdíjak nominális összegét, vagyis átlagosan 0,5 százalékkal számíthatnak kevesebb nettó nyugdíjra azok, akik jövőre vonulnak vissza - ismertette lapunkkal a tárca számításait Asztalosné Zubcsán Erika, az illetékes főosztály helyettes vezetője.
A módszertani változásról szóló jogszabály részletes indokolása szerint viszont a változások "7-8 százalék körüli nyugdíjszínvonal-mérsékléshez" vezetnek. Asztalosné Zubcsán Erika közölte: az adatok között nincs ellentmondás, mivel ez utóbbi adat nem a nyugdíjak számszerű összegére, hanem nettó helyettesítési rátájára vonatkozik. Utóbbi mutató az átlagos nyugdíj és a nettó átlagos kereset hányadosa, vagyis az új nyugdíjszámítási módszertan az átlagkeresetekhez képest csökkenti 7-8 százalékkal a nyugdíjak értékét.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
- A nyugdíjak és a keresetek értékalakulása 1 hete
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 2 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők megoszlása az ellátás típusa szerint - grafikon 2 hete
- A külföldre folyósított ellátásokban részesülők száma országonként - grafikon 2 hete
- Megérkeztek a friss adatok a magyar nyugdíjakról - 24 ezren 600 ezer forintnál is több nyugdíjat kapnak 2 hete
- A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon 2 hete
- Mit kell tenni a nyugdíjkorhatár betöltésével annak, aki özvegy? 3 hete
- Dobrev Klára: Európában Magyarországon költik a legkevesebbet a nyugdíjakra 3 hete
- Nyugdíj 1 hónapja
- Kihirdették Az Év Irodája verseny győzteseit - mutatjuk a legtrendibb munkatereket 1 hónapja
- Nyugdíjelőleg 1 hónapja