Megjelent: 13 éve

A munkaidő növelésében gondolkodik a holland kormány

A heti munkaidő meghosszabbításával, a részidős foglalkoztatás teljes idejűvé alakításával, valamint a nők és az idősebbek munkaerőpiacba való bekapcsolásával kívánja fokozni a lassuló GDP-növekedési ütemet a holland kormány - adja hírül a Világgazdaság.

images

images

Jól jelzi a probléma nagyságát, hogy az országban egymillió állás vár betöltésre: főként az informatika, a kereskedelem és az építőipar területén hiánycikk a munkaerő, de más szolgáltatási iparágakban is hasonló kapacitáshiánnyal küzdenek. A jobbközép kormány szerint a bevándorlás gyorsítása sem hozná meg a kívánt eredményt, mivel az érkezők is csak egyre öregszenek.

Maria van der Hoeven gazdasági miniszter a 36 órás munkaidő 40 órára történő emelésében látja a megoldást, de a szakszervezetek máris tiltakoznak, szerintük ugyanis a kormány csak olcsóbban szeretné megúszni a túlórák miatti felárak csökkentését. A jelenlegi szabályozást még a nyolcvanas években vezették be az egyre nagyobb munkanélküliség kezelése céljából, az intézkedés azonban túl jól sikerült, mára már a feltűnően keveset dolgozó népként tartják számon a hollandokat, legendás szorgalmuk és kiemelten magas aktivitási rátájuk ellenére.

Hollandiában a munkaképes korú lakosság 74 százalékának van állása, szemben az EU 64 százalékos átlagával, de közel felük részmunkaidőben dolgozik, szemben a többi tagállam 20 százalék körüli átlagával. Különösen a nők körében szembetűnően alacsony, 25 százalékos a teljes munkaidőben foglalkoztatottak aránya, ami élesen szemben áll az EU 75 százalékos átlagával. A 18 évnél fiatalabb gyermeket nevelő holland nőknél pedig mindössze 8 százalékos a teljes munkaidőben dolgozók aránya.

Az egyensúly megteremtése érdekében a kormány igyekszik átvenni a skandináv modell főbb elemeit, mint például a viszonylag hosszú fizetett szülési szabadságot, az ismételt munkába állás utáni kiterjedt és rugalmas gyermekellátást, illetőleg a férfiak és a nők által egyaránt igénybe vehető gyermekgondozási segélyt - magyarázza a Világgazdaság.
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Romániában a megyék majdnem 90 százalékában alacsonyabb az átlagfizetés, mint az országos átlag

Egy felmérés szerint Romániában Hargita megyében volt a legalacsonyabb az átlagfizetés, és a vendéglátásban dolgozók keresték a legkevesebbet. Teljes cikk

Így segíti az állam a pályakezdő fiatalokat Szerbiában

Az Első fizetésem nevű programban a fiatalok 9 hónapig dolgozhatnak egy ideiglenes munkahelyen. Teljes cikk

A világ legmagasabb minimálbérét vezetik be Genfben

Már nem Ausztráliában a legmagasabb az órabérminimum. Teljes cikk