kapubanner for mobile
Megjelent: 24 éve

A munkabér közterhei 2.

Címlap >> MunkajogA munkabér közterhei 2. /uzletinegyed/allas-karrier/munkajog/20000606124316DKMY.html" [origo]" " " A munkabér közterhei 2.2000. június 6., kedd, 12:43|Utolsó módosítás: 2003. december 22., hétfő, 15:48A cikk betűmérete :kisebbnagyobb A munkavállalót terhelő fizetési kötelezettségek (2003-2004) MegnevezésAlapjaMértékeA befizetés határidejeJövedelem-adó-előlegösszevont adóalapba tartozó rendszeres jövedelemaz adott havi rendszeres jövedelem tizenkétszerese után megállapított várható számított adó 1/12-ed részelaz elszámolt hónapot követő hónap 12-eNem magánnyugdíjpénztártag munkavállaló nyugdíjjárulékaa járulékalapot képező jövedelem8,5 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap 12-eMagánnyugdíjpénztártag munkavállaló nyugdíjjárulékaa járulékalapot képező jövedelem2003-ban 1,5 százalék, 2004-ben 0,5 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap 12-eMagánnyugdíjpéntári tagdíj (csak a tagoknak)a járulékalapot képező jövedelem2003-ban 7 százalék, 2004-ben 8 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap 12-eEgészségbiztosítási járuléka járulékalapot képező jövedelem2003-ban 3 százalék, 2004-ben 4 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap 12-eMunkavállalói járuléka kifizetett bruttó munkabér2002-ben 1,5 százalék, 2003-ban 1 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap 20-aMegjegyzések:Az összeállítás kizárólag a főállású, teljes munkaidőben foglalkozatott munkavállalók munkabérének közterheire vonatkozik. Nem tartalmazza tehát a munkabéren felüli egyéb juttatások után teljesítendő befizetéseket. A munkabért terhelő közterheket - függetlenül attól, hogy a munkáltatót vagy a munkavállalót terhelik - a munkáltató állapítja meg, vonja le és fizeti be.[origo]        
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk

Temetési segély

Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek