kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

A túlsúlyos emberek nagyobb valószínűséggel vesznek ki betegszabadságot

A túlsúlyos emberek nagyobb valószínűséggel vesznek ki betegszabadságot - derül ki egy európai tanulmányból. Mivel az Egyesült Királyságban az emberek kétharmada túlsúlyos vagy elhízott, ennek az eredménynek gazdasági következményei is lehetnek - mutat rá a The Guardian írása.

A túlsúlyos emberek nagyobb valószínűséggel vesznek ki betegszabadságot-

Egy európai tanulmány szerint a túlsúlyos és elhízott emberek jóval nagyobb valószínűséggel vesznek ki szabadságot betegség miatt, mint egészséges testsúlyú társaik.

Aki túlsúlyos, annak 12%-kal nagyobb az esélye arra, hogy betegszabadságot kell kivennie, és az elhízottak - akiknek a testtömegindexe (BMI) 30 vagy annál magasabb - sokkal nagyobb valószínűséggel hiányoznak egészségügyi okokból.

A tanulmány szerint a 30-35 BMI-vel rendelkezők 36%-kal nagyobb valószínűséggel mentek el betegszabadságra. A 35-40-es BMI esetén 61%-ra emelkedik ennek valószínűsége, míg a rendkívül elhízottak - akiknek 40-nél magasabb BMI-t határoztak meg - 147%-kal nagyobb valószínűséggel mentek el betegszabadságra.

Az eredmények aggodalomra adnak okot az Egyesült Királyságban, ahol a felnőttek mintegy kétharmada túlsúlyos vagy elhízott, bár ez a tanulmányban nem szerepelt.

A Frontier Economics kutatása szerint a túlsúllyal élő emberek éves költségei az Egyesült Királyságban 98 milliárd fontra rúgnak, az egészségügyi költségek és a termelékenység csökkenése miatt.

Kat Jenner, az Obesity Health Alliance igazgatója elmondta: "Ez a kutatás világosan kimutatja, hogy az elhízással összefüggő betegségek magas aránya csökkenti a gazdasági termelékenységet, ami súlyos gazdasági következményekkel jár. Kormányzati szinten is oda kell figyelni erre a problémára."

Az eredmények 26 európai országban összesen 122 598 ember bevonásával készült felmérésen alapulnak, ez reprezentatív mintát jelent a 147 millió foglalkoztatott emberre nézve. 

The Guardian

fotó: freepik

A kivett betegszabadságok számának változása 1996 óta - grafikon

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ

A munkahelyi stressz és a mentális kimerültség soha nem látott szintre emelkedett és a legtöbb hiányzás mögött lelki megterhelés áll. A... Teljes cikk

Ezzel a hétvégi rutinnal éveket nyerhetnek a túlterhelt dolgozók

Immár tudományosan is igazolt, hogy a hét közbeni kialvatlanságot a hétvégi „pótló” pihenés kompenzálhatja, javítja a közérzetet, csökkenti... Teljes cikk

Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé

A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a... Teljes cikk