kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

A Prohuman extra szolgáltatással támogatja a regisztrált munkáltatókat

A menekült státusszal rendelkező ukrán állampolgár egyszerűsített eljárás keretében állítható munkába most már bármilyen pozícióban, akár kölcsönzött munkaerőként is.

Az elmúlt időszakban Magyarország kormánya tovább könnyítette a hazánkba érkező ukrán menekültek munkához jutási esélyeit. A www.safeinhungary oldalon regisztrált, dolgozni vágyó személyek immár nemcsak a hiányszakmák valamelyikére, hanem minden pozícióba felvehetők – akár kölcsönzött munkavállalóként is – egyszerűsített eljárás keretében.

Prohuman elkötelezetten segíti a menekültek elhelyezkedését, ezért egyedi szolgáltatási koncepcióval támogatja a regisztrált munkáltatókat.

A Prohuman is szeretne hozzájárulni elhelyezésük sikeréhez.

Annak érdekében, hogy a Prohuman elősegíthesse a Safe in Hungary adatbázisba jelentkezett munkát keresők munkához jutását, Magyarország piacvezető HR-szolgáltatója is részt vállal a felmerülő költségekből. Ha az Önök vállalkozása munkáltatóként még 2022. június 30. előtt regisztrál, a regisztrációt követő sikeres toborzás esetében az első 10 fő ténylegesen elhelyezett ukrán menekült esetében a munkavállaló relokációs díját átvállalja Önöktől a Prohuman. Az ügyintézés során felmerülő idegenrendészeti illeték költség, valamint az engedélyhez szükséges OFI fordítások díja ez esetben is Önöket, vagyis a munkaadót terhelik.

A regisztrációs folyamat egyszerű és hatékony.

Az érdeklődő munkaadók regisztrálnak a www.safeinhungary oldalon keresztül, ezután pedig díjmentesen elérhetik az adatbázis aktuális tartalmát. Kiválaszthatják a számukra megfelelő jelölteket, akár több jelöltet is csoportba rendezve. Az így kiválasztott személyek az adatbázisban „foglalt” státuszba kerülnek. A Prohuman szakemberei ezután felveszik a kapcsolatot a kiválasztott munkavállalókkal és segítenek számukra felkészülni az interjúra, közreműködnek technikai vagy nyelvi nehézségek leküzdésében és akár az interjú helyszínére történő utazásban is. Sikeres interjú és megállapodás esetén a munkáltató felveheti a kiválasztott munkavállalót, vagy megbízhatja ezzel a feladattal az általa preferált munkaerőkölcsönző vállalatot is. Amennyiben az interjú vagy a szerződéskötés, 96 óra elteltével nem jön létre, az online rendszerben korábban bejelölt munkakeresők újra mindenki számára láthatók és újra kiválaszthatóak lesznek.

Regisztrációhoz kattintson a következő linkre: https://www.prohuman.hu/hu/safeinhungary/regisztracio

 

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben?

Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk

Megtartott munkáltatói ígéretek

A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk