Átadták a 11. Mentor Oscart

Idén a pályázók igen széles körből érkeztek: kis vállalatoktól a multikon keresztül az egyetemekig, bizonyítva a mentoring térnyerését minden területen. Lehetett pályázni egyéni és szervezeti kategóriákban, illetve ajánlásra, meghívásra és természetesen a nyílt kiírás alapján is.

Díjazottak

Szervezeti kategóriában első hely:

Szegedi Tudományegyetem NKI Alma Mater ahol 2014 óta sokszáz mentoring folyamatot zártak le sikeresen

A zsűri „Új Mentoring Program” különdíja:

Nemzeti Közszolgálati Egyetem, ahol tavaly indították a máris sikeres mentorálási programjukat

A zsűri „Környezettudatos Mentoring” különdíja:

ArrivaBus Kft., az üzemanyag fogyasztás csökkentésre irányuló mentoring programjáért

Egyéni kategóriában legjobbak: 

1. Istenesné Solti Andrea (Shell Hungary Zrt.) aki egyben a Hungarian Business Leaders Forum elnöke is

2. Arany Zoltán (IBM Data Storage Systems Kft.)

3. Vajda-Nagy Timea (Solphar Kft.)

Egy olyan világban, amelyet gyors változás és folyamatosan változó elvárások jellemeznek, a mentoring az egyes emberek és a szervezetek számára is elengedhetetlen eszköz a kiválóság eléréséhez. Akár a strukturált vállalati mentorprogramokat, akár az informálisan kialakuló mentoring kapcsolatokat vagy az oktatási intézmények mentoring kezdeményezéseit nézzük, az előnyök vitathatatlanok.