Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 6 napja

Az emelt minimálbérem tartalmazza az éjszakai pótlékot, ez jogszerű?

Az új munkaszerződésem szerint a bruttó bér január 1-től 161.250 Ft, mely tartalmazza a 30 százalék éjszakai pótlékot. Ez így jogszerű? Akkor mennyi is a bruttó?

A 2017. évi minimálbér összegét a 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelet határozza meg. Eszerint „a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér” kötelező legkisebb összege 127 500 forint, illetve a legalább középfokú iskolai végzettséget igénylő munkakörben 161 000 forint. Azaz az alapbérnek kell elérnie a havi 127 500, illetve 161 000 forintot.

A Munka Törvénykönyve szerint a munkavállalót az alapbéren túl bérpótlék illeti meg a rendes munkaidőre járó munkabérén - azaz az alapbéren - felül, például vasárnapi munkavégzés vagy éjszakai munkavégzés esetén. Ezeket a pótlékokat nem lehet figyelembe venni a minimálbér és a garantált bérminimum feltételének vizsgálatakor. Azaz az Ön munkaszerződésben meghatározott bérének - ha Önt teljes munkaidőben foglalkoztatják, és a munkakörének betöltéséhez középfokú képzettség szükséges - a műszakpótlék nélkül kell elérnie a havi 161 000 forintot.

Aki válaszol:

Adózással, könyveléssel kapcsolatos szakértő - PwC Magyarország

Ügyfeleink azért fordulnak hozzánk bizalommal, mert szakértőink széles körű tudása és nemzetközi háttere biztosíték arra, hogy a személyi jövedelemadó-kérdésektől a közvetett adókon keresztül az adóhatósági eljárásokkal kapcsolatos tanácsadásig minden adózással kapcsolatos ügyben támaszkodhatnak ránk.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője, Kéri Ádám válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Különleges státusza lehet a londoni Citynek?

Specifikus különtárgyalásokra lesz szükség London pénzügyi központjával Nagy-Britannia kilépési folyamata során, a pénzügyi stabilitás... Teljes cikk

Rekordokat dönt a turizmus, már csak a benne dolgozókat kellene itthon tartani

Az első tíz hónap turisztikai adatai alapján 2016-ban is rekordévet zárhatott a turizmus - mondta a Magyar Turisztikai Ügynökség vezérigazgatója... Teljes cikk

Orbán: befolyásolási manipulációs kísérletrendszeren élünk

"Átláthatóságot akarunk", a magyaroknak ugyanis joguk van megérteni, milyen "befolyásolási manipulációs kísérletrendszerben éljük minden nap a... Teljes cikk

Mi lett neked mondva buzi gyerek

Bántalmazta a nevelteket a nagykanizsai javítóintézet egyik rendésze, a történtek miatt eljárás indult, nemrég emeltek vádat a fiatal férfi ellen -... Teljes cikk

Új ügyvezető igazgató az LG Electronics Magyar Kft. élén

Bumseop Lee regionális vezetőként Magyarország mellett a régió tíz országában felel az LG tevékenységéért - írta közleményében az LG Electronics Magyar Kft. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Munkaszüneti nap éjszakájára kétféle pótlék jár?

Szociális otthonban vagyok ápolónő. Az lenne a kérdésem, hogy ha munkaszüneti, tehát ünnepnapon éjszakázom jár-e az éjszakás pótlék...