kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Dizájn a munkahelyen - egy lenyűgöző bank

A Saxo Bank koppenházgai központjában nem mindennapi irodateret alakítottak ki. Van itt minden, amit csak el tudunk képzelni: dinoszaurusz, művészeti installációk, fürdőző gyerekek és egyéb őrületek, írja az iroda.hu.

A Saxo Bank mindig is híres volt innovatív megoldásairól. Ezen törekvésüknek köszönhetően számos nemzetközi díjat besöpörtek már.

Az irodaház nem csak a homlokzat és szerkezeti kialakítás miatt különleges épület, hanem a belső terek és dizájnelemek szempontjából sem egy átlagos munkahely. A belső tereket különleges művészeti tárgyak uralják, amelyek az úgynevezett Saxo Gyűjtemény részei. Hiszen a banknak az évről-évre történő terjeszkedés miatt már saját képzőművészeti gyűjteménye is van. Nagy az érdeklődésük a kortárs művészet iránt, rengeteg festmény, installáció van a birtokukban, nyitottak az innovatív építészeti megoldások iránt. Az elsődleges cél a fiatal dán művészek mentorálása.

A mentortevékenység mellett az iroda kialakításának filozófiája az, hogy a bank szeretné, ha a munkavállalók büszkék lennének a munkaadójukra. Ehhez ösztönző, jó közérzetet adó, kellemes munkakörülményekre van szükség. A cél megvalósult: itt aztán nem egyhangú irodákban ülnek az alkalmazottak. Annak ellenére fontosnak tartja a bank vezetése a dizájnos terek kialakítását, hogy az ügyfelek kizárólag internetes felületen intézik ügyeiket a pénzintézettel - azaz valóban a munkavállalók jóérzése a fontos. Ők már tudják, hogy a hatékonyságra, a pozitív hangulatra, a munkakedvre igenis hatással van a munkahelyi környezet.

További képek és a teljes cikk itt olvasható: http://iroda.hu/irodapiac/ez-brutalis-ilyen-munkahelyet-meg-sosem-lattunk/102921
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót?

Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk

Az év eleje a felmondások ideje?

Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően... Teljes cikk

Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején

Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a... Teljes cikk