kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Egymillió munkahely - lehetséges-e vagy sem?

A Fidesz programjának egyik fontos része, hogy tíz év alatt mintegy egymillió munkahelyet hozzanak létre. Róna Péter közgazdász szerint azonban ez lehetetlen vállalkozás, mert ennyi idő alatt legfeljebb 500-650 ezer új munkahelyet lehet kalkulálni a reálszférában.

Orbán Viktor országértékelő beszédében is kiemelte a Fidesz programjából a munkahelyteremtésre vonatkozó elképzelést. Matolcsy György szerint az egymillió munkahely tere főként az agrárszektor, az építőipar és a vendéglátás-turizmus lehetne.

Róna Péter közgazdász ugyanakkor a Népszabadságnak azt mondta: teljesen valószínűtlen, hogy tíz év alatt egymillió új munkahelyet lehetne létrehozni. A magyar munkakorú népesség szerkezete és képzettsége szerint nincs erre lehetőség. Szerinte tíz év alatt legfeljebb 500-650 ezer új munkahelyet lehet kalkulálni a reálszférában. Éves szinten Magyarországon a százezer munkahely megteremtése is nehezen elképzelhető 6-6,5 százalékos GDP-növekedés hiányában - tette hozzá.

Bernáth Ildikó, a Fidesz szakpolitikusa másként látja. Úgy véli, reális elképzelés, hogy a Fidesz, ha kormányra kerül, tíz év alatt egymillió munkahely létrehozásával számol. Az ellenzéki párt foglalkoztatási munkacsoportjának vezetője szerint nem lehet "feltartott kézzel" kezelni a válságot. S ahhoz, hogy a gazdaság ne zsugorodjon tovább, jelentős mértékű adó- és járulékcsökkentés kell, és munkahelyteremtés.

Bernáth Ildikó szerint azért van realitása az egymillió munkahely megteremtésének, mert a statisztikák szerint 653 ezer a regisztrált munkanélküli, és legalább 500 ezren dolgoznak a fekete- és szürkegazdaságban - és itt az adó- és járulékcsökkentés kifehéredést eredményezhet. De azt is újra kell gondolni, hogy az uniós forrásokat milyen célokra használják; az élelmiszeriparban, a mezőgazdaságban a hazai pozíciók megtartása is nehéz a magyar vállalkozóknak.

Népszabadság
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk