Megjelent: 18 éve

Koldusmentalitáshoz vezet a segélyezés

A Fidesz szerint nem lesz több munkahely jövőre a költségvetési törvényjavaslat alapján, ám segély annál inkább. Áron G. Papp svájci gazdasági szakértő szerint ösztönzőbb lenne a munkába állást segíteni - olvasható a Magyar Hírlapban.

Bernáth Ildikó (Fidesz) a parlament múlt heti ülésén kijelentette, hogy a munkaerő-piaci alap kiadásainak csaknem hatvan százaléka segélyezésre megy el, így nem lesz kedvezőbb a helyzete annak, aki munkát keres. Ezzel szemben a szabad demokrata Geberle Erzsébet azt állította, hogy a jövő évi büdzsé a gazdaság teherbíró-képességének megfelelően kezeli az állami foglalkoztatáspolitikát. Kitért rá, hogy a foglalkoztatás mértéke 2005 és 2010 között összesen 1, 8 százalékkal növekszik.

A KSH kimutatása szerint ma a foglalkoztatottak száma 3 947 000, a munkanélkülieké pedig 307 ezer, ez 7,2 százalékos munkanélküliségi rátának felel meg. Az Eurostat szerint 8, 2 százalékos a munkanélküliségi ráta hazánkban, ez csaknem duplája az osztrák értéknek.

Figyelemre méltó, hogy Szlovákiában 8, 19 százalékra mérséklődött a munkanélküliség szeptemberben az augusztusi 8, 3 százalékról, amely rendkívül alacsonynak számít. Két éve még 18 százalékon állt az állástalanságot kifejező mutató.

Áron G. Papp svájci gazdasági szakértő, a Swiss Services képviselője szerint a segélyezés koldusmentalitáshoz vezet: Ösztönzőbb lenne a munkába állást segíteni, mint ahogy a nyugati kormányok teszik.

Magyar Hírlap
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben

Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk

Így lehet majd ügyet intézni a NAV-nál az ünnepek alatt

A közigazgatási szünet alatt is kezdeményezhető ügyintézés elektronikusan a NAV-nál, személyesen az ünnepek alatt is nyitva tartó hivatalt lehet... Teljes cikk

Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat

Átadták a Kerékpárosbarát település és a Kerékpárosbarát munkahely díjakat szerdán Budapesten; a címet tíz település és tíz vállalat,... Teljes cikk