kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

ÉVOSZ: éves szinten 30 százalékkal nőhet az építőipar

Jelenleg 35 ezerrel többen dolgoznak az ágazatban a 2013-as mélyponthoz képest - írja az MTI.

images

images

Az építőipar várhatóan novemberben és decemberben tovább növeli teljesítményét, így éves szinten 30 százalékos bővülésre lehet számítani az előző évhez viszonyítva - mondta Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) igazgatója a Kossuth Rádió 180 perc című műsorában szerdán.

Koji László kiemelte: múlt év közepétől egyre több nagy értékű szerződést kötnek az építőipari cégek, jelenleg 110 százalékkal magasabb a szerződések állománya, mint egy éve.

Az ÉVOSZ igazgatója szerint jövőre tovább javulhat az ágazat teljesítménye, az idei 2400 milliárd forintos termelés így 2800 milliárd körülire emelkedhet.

A jelenlegi szerződésállomány a következő két-három évben lendületben tartja az építőipart - jegyezte meg.

Az ÉVOSZ igazgatója szerint a fizetőképes kereslet olyan gyorsan "tört rá" a vállalkozásokra, hogy a legnagyobb kihívás jelenleg munka mellett betanítani az új munkaerőt. Jelenleg 35 ezerrel többen dolgoznak az ágazatban a 2013-as mélyponthoz képest - tette hozzá, utalva arra is, hogy ebből legalább 15 ezren korábban feketén dolgoztak a területen.

A cégek 2016 közepéhez képest 25 százalékkal több bért és járulékot fizetnek alkalmazottaik után - mondta Koji László, megjegyezve, hogy a képzett szakmunkások már havi nettó 250-280 ezer forintot is hazavisznek.

MTI
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk