Felfelé kerekítik a nyugdíjakat
A különböző szociális juttatások és családi támogatások esetében sem lesz lefelé kerekítés az egy- és kétforintosok kivonása miatt.
A szabály szerint az öt alatti számjegyre végződő ellátásokat öt forintra, az öt felettieket pedig a következő nullára kell felkerekíteni - írja a lap. Ha nem ezt tennék, előfordulhatna, hogy a rászorulók éves szinten a részösszegek sorozatos lefelé kerekítése miatt a ténylegesen nekik járó ellátásnál kisebb összeget kapnának.
A költségvetésnek a kerekítés miatt nem lesz többletkiadása, mert az ellátások tervezési tartalékaiból fedezni tudják a megnövekedett kiadásokat. A cikk szerint a felfelé kerekítés akkor is előírás, ha az ellátást nem készpénzben, hanem átutalással teljesíti a kincstár.
Ez a szabály azonban csak a szociális támogatásokra igaz. Egyébként egy fillér és 2 forint 49 fillér között lefelé, nullára kell kerekíteni. 2 forint 50 fillértől 4 forint 99 fillérig felfelé, öt forintra. Öt forint egy fillértől 7 forint 49 fillérig lefelé, a legközelebbi ötösig, míg 7 forint 50 fillértől 9 forint 99 fillérig felfelé, a legközelebbi nulláig kell kerekíteni - olvasható az újság mai számában.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
- Fedezze fel a munkaerőpiac digitális lehetőségeit és jogait! 2 hete
- Tízből hat fiatal döntött a szakképzés mellett 2 hete
- Nyugdíjmatek: egymillióval kevesebb adófizetővel nem lehet majd biztosítani 200 ezerrel több nyugdíjas ellátmányát 3 hete
- Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve? 3 hete
- Varga Mihály: az év eleji 6 százalékos emelés a nyugdíjak reálértékében is növekedést jelent 3 hete
- A nyugdíjak és a keresetek értékalakulása 3 hete
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 3 hete
- Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR 3 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők megoszlása az ellátás típusa szerint - grafikon 3 hete
- A külföldre folyósított ellátásokban részesülők száma országonként - grafikon 4 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 4 hete