juttatás béren kívüli juttatás EHO juttatások megadóztatása cafeteria 2018 szociális hozzájárulási adó 2018

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 5 éve

Juttatások szorzószámai 2018-ban

Már megszavazta az Országgyűlés a szociális hozzájárulási adó és az EHO csökkentését. Jövőre az egyes meghatározott juttatásoknál már nem 22%, hanem 19,5% EHO-val számolhatunk - írja a Cafeteria Trend.

Így a juttatások közterhei 2018-ban:

- Adómentes juttatások - 0%

- Béren kívüli juttatások - 34,22% (1,18X(15%+14%))

- Egyes meghatározott juttatások 40,71% (1,18X(15%+19,5%))

Az adókedvezmények nélkül számolt bér kifizetésénél pedig a nettó értékre 81,95% teher rakódik.

Magyarázat:
Bruttó 100 Ft-ra 19,5% szociális hozzájárulási adó és 1,5% szakképzési hozzájárulás fizetendő.
Teljes költség 121 Ft.

A munkavállaló adózik 15 százalék személyi jövedelemadóval. Emellett 17 százalék nyugdíj és egészségbiztosítási járulék, 1,5 százalék munkaerőpiaci járulék terheli.
Az mindösszesen 33,5%.

Kifizetés 66,5 Ft.

121/66,5=1,8195

Cafeteria Trend

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek

Munkaviszony igazolás

A munkaviszony igazolása számos célt szolgálhat: megerősítést annak, hogy valaki egy adott időtartamban adott munkahelyen dolgozott, de gyakran kérik pénzintézetek például hitelfelvételi szándék esetén. A dokumentumot a munkáltató állítja ki, a munkavállaló kérésére.

További cikkek

2 millióval több nő dolgozik tudományos és mérnöki területen mint 10 éve

Rendszeresen halljuk, hogy a természettudományokban és a technológiához kapcsolódó szakokon, munkakörökben növelni kell a nők arányát, meghozni a... Teljes cikk

Elcsúszhatnak a cégek ezen a banánhéjon: nyilatkoztatni kell a munkavállalókat

Egy január 1-től hatályos munkajogi változásra hívta fel a figyelmünket Ottó Csaba, a Man at Work munkaerő-kölcsönző cég ügyvezetője, ami eddig... Teljes cikk

Munkaügyi ellenőrzés: Hol tartsuk a munkaidő-nyilvántartást?

A munkaidő-nyilvántartás vezetése a munkáltatók számára kötelező. Egyrészt vezetése érinti a munkavállalók alapvető jogait, másrészt éppen... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Cafeteria 2018 - minden, amit tudni kell a jövő évi változásokról

Video

Így legyél jó vezető!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Március 5-én vasárnap 12:45-kor indul a “Sikeres leszek! - Az álláskeresők műsora” első része a TV2-n. Az új magazinban érdekes foglalkozásokat, karrierutakat ismerhetünk meg, miközben elismert HR tanácsadók látják el hasznos tanácsokkal a nézőket.

Álláskeresőknek indul műsor - HR-esek, cégvezetők, fejvadászok segítenek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2023