kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Élmény alapú képzés




Ma már azonban választhatunk személyre szabott képzések közül is. Az élmény alapú nyelvoktatás nagy előnye, hogy már kezdő szinttől is olyan gyakorlatias nyelvtudást szerezhetünk, ami növeli önbizalmunkat nyelvhasználóként és munkavállalóként egyaránt. A kurzuson olyan kompetenciák fejlesztésén van a fókusz, amire nap mint nap szükségünk lehet a munkánk során, természtesen szem előtt tartva a nyelvhelyességet, a készségfejlesztést és a szókincsbővítést is.

Hogyan segíthet a nyelvi coach?

Sokszor azoban nem tudjuk reálisan felmérni azt, hogy pontosan milyen nyelvi képzésre van szükségünk az adott helyzetben. Ilyenkor érdemes nyelvi coachhoz fordulni. Akkor is a nyelvi coach a jó választás, ha úgy érezzük motiválatlanok vagyunk, bár muszáj lenne tanulnunk, vagy kevés az önbizalmunk a korábbi rossz tapasztaltok illetve sérelmek miatt.

Gyakori probléma az is, ha valaki azt érzi, bármit tesz, megrekedt egy nyelvi szinten, vagy folyamatos időzavarral küzd a rengeteg munka mellett, és e miatt nem férnek bele a kötött idejű nyelvórák vagy a nyelvtanulás az életébe. A nyelvi coach ezen problémák megoldásában is segíti ügyfeleit. A coaching ülesek száma mindig szituációfüggő, amelyek rugalmas időpontokban valósulnak meg az ügyél igényei szerint. A tapasztalatok alapján általában 3 alkalom után már érezhető a változás, de egy átlagos coaching folyamat 6-8 üléses szokott lenni. A folyamat támogatást nyújt abban is, hogy a coachingot követően milyen típusú képzéssel fejlődhetnénk tovább leghatékonyabban.

Bármely utat is választjuk, fontos, hogy profi, képzett szolgáltatót keressünk és működjön a „kémia” a felek között, azaz meglegyen a kölcsönös szimpátia és bizalom. Egy megbízható forrásból származó ajánlás sokszor még mindig a legjobb cégér, azonban ma már mindenki „leguglizható”. Ha az adott trénernek, coachnak vagy nyelvtanárnak van online lábnyoma (pl. blogbejegyzések, konferenciákon való aktív részvétel, saját készítésű oktató videók, szakmai cikkek, LinkedIn CV, stb.), ami alapján megnyerőnek tűnik számunkra, és fel is keressük, akkor az első lépést már megtettünk a céljaink felé.

Csender Anikó
nyelvtanár, tréner, nyelvi coach és szerző


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Hogyan válasszunk a nyelvi képzések közül?
2. oldal - Élmény alapú képzés
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk

Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk

Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?

Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk