Javul a bérügyintézők oktatása
A bérügyintéző tanfolyamon részt vevő hallgatók többsége már a bérügyi szakmában dolgozik, így elsősorban az államilag elismert OKJ-s minősítés megszerzése miatt jelentkezik oktatásra. A bérügyi teendőkre összpontosító képzés csak 2007. október 1-jével vált államilag elismertté, és a már tapasztalt hallgatóság ellenére is úgy tűnik, nem egységes, és igencsak hiányos a bérüggyel foglalkozók tudása.
"Bár a hallgatók 90 százaléka a munkaügy vagy a személyügyintézés területén dolgozott eddig is, mivel kollégáiktól tanulták el a bérszámfejtés alapjait, tanfolyamainkon az derül ki, hogy nem ismerik összefüggéseiben az adózási, társadalombiztosítási, járulékozási feladatokat, sőt, gyakran nem is értik, mit miért csinálnak. S mivel minden vállalatnál speciális bérszámfejtési esetek vannak, egy másik céghez átkerülve tanfolyam, illetve rendszerezett, komplex ismeret hiányában nehéz a betanulás, különösen, ha nincs segítség, s egyedül kell végezni a feladatokat" - mondta Dihen Lajosné, a nexONEDU Oktatási Központ vezető oktatója, aki munkaügyi és adószakértőként részt vett a bérügyintéző részszakképesítés szakmai és vizsgakövetelményeinek (SZVK) kidolgozásában.
Tapasztalataik alapján nem is a vállalatok küldik tanfolyamra a bérügyintézőket, hanem maguk jelzik érdeklődésüket a képzés iránt munkaadójuknál. Ugyanakkor a vállalatok részéről is jellemző, hogy szívesen engedik el munkavállalóikat, s támogatják is a képzésben való részvételüket.
Szakmai hiányosságok könnyen előfordulhatnak ezen a területen, hiszen a bérügyintézők feladatát jelentősen nehezítik az SZJA, az adózási törvények, a járulékok és a TB szabályozásának rendszeres változásai. Mivel eddig tankönyv, államilag elismert követelményrendszer, sőt tanfolyam sem létezett, a gyakorlati, naprakész tudás megszerzése, ha nem is lehetetlen, de sok energiát és utánajárást igénylő feladat volt.
Az új képzés tekintetében azonban az is problémát okoz, hogy kevés a jó és gyakorlatorientált oktató, a szakemberek többsége ugyanis egy-egy területre specializálódott. Így még egy-másfél évnek el kell telnie ahhoz, hogy elég a gyakorlatot is megfelelően átadó szakember jelenjen meg a bérügyi oktatásban.
"A nexONEDU akkreditált oktatási központ szerencsés e területen, hiszen kiváló szaktekintélyt sikerült megszereznünk a bérügyintéző tanfolyam oktatására" - emelte ki Szabó Rita, a nexONEDU oktatásszervezője. "Emellett már készül a bérügyintézőknek szóló jegyzetünk is. Szintén pozitívumként említeném, hogy az SZVK előírja a hallgatók számára egy bérügyviteli program ismeretét is, mely esetünkben természetesen a piacvezető nexONBÉR szoftvert jelenti."
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk
A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
- 25 év alatti fiatalok adókedvezménye nyilatkozat 3 hónapja
- Négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye 3 hónapja
- Első házasok adókedvezménye nyilatkozat 2024 3 hónapja
- Családi kedvezmény nyilatkozat 2024 3 hónapja
- Személyi kedvezmény nyilatkozat 2024 3 hónapja
- Digitális szemléletű, piacképes HR-végzettséget nyújtanak a Kodolányi-NEXON online szakirányú képzései 9 hónapja
- Utat mutat! NEXON integrált egységes HR-rendszer. 13 hónapja
- Hatékonyság, költségcsökkentés, fenntarthatóság 1 éve
- Felforgatta a bérszámfejtést az új Mt. 1 éve
- Adóelőleg-nyilatkozat első házasok kedvezményéhez 1 éve
- Személyi kedvezmény nyilatkozat 2023 1 éve