Karbantartó mérnök
A karbantartó mérnök olyan szakember, aki a gyártási eszközök, gépek és berendezések megelőző és operatív karbantartását végzi.
A karbantartó mérnök munkája során szorosan együttműködik a termelési, minőségbiztosítási, tervezési és fejlesztési részlegekkel, valamint a gépek és berendezések szállítóival.Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.
A karbantartó mérnök feladatai közé tartozik:
- A termék- és folyamatproblémák analízise, diagnosztizálása és megoldása
- A hibás tételek zárolása és felszabadítása
- A kihozatalt és produktivitást növelő intézkedések bevezetése a gyártási folyamatokban
- A gyártási folyamatok képességének javítása (SPC bevezetése és felügyelete)
- A gyártási dokumentációk aktualizálása
- A PFMEA, Control Plan készítése
- A változtatások kezelése, folyamatos kapcsolattartás az anyavállalat illetékes területeivel
- Az új projektek bevezetésének támogatása és koordinálása
A karbantartó mérnökkel szemben elvárható, hogy:
- Rendelkezzen legalább egy programozási nyelv alapos ismeretével
- Képes logikusan gondolkodni, analitikus és kreatív megoldásokat találni
- Önállóan és csapatban is dolgozni, kommunikálni és együttműködni más mérnökökkel és ügyfelekkel
- Naprakész a legújabb technológiai trendekkel, eszközökkel és módszertanokkal
- Felelősségteljes, precíz és minőségközpontú a munkavégzésben
- Hajlandó folyamatosan tanulni és fejleszteni a tudását és készségeit
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A MÁV éppen teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek. A Vasutasok Szakszervezetének képviselője úgy gondolja, ez... Teljes cikk
A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk
"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk
- Robotika, drónok, MI, kibertámadás, élményautózás - idén is sok izgalmat tartogat a Lányok Napja 1 hete
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 2 hónapja
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 2 hónapja
- A daganatos sejteket és a klímaváltozást kutatják a Nők a Tudományban Kiválósági Díj idei díjazottjai 2 hónapja
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 2 hónapja
- Bérverseny és alternatív munkaidő-beosztás 3 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: automatizálási mérnök 4 hónapja
- Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene? 4 hónapja
- Egy szakma, ahol a 1,5 milliós fizetés már nem számít jónak 5 hónapja
- Bérkörkép 2023. - ez a szektor jelenti a legnagyobb meglepetést 5 hónapja