Megjelent: 5 éve

Létesítményüzemeltető mérnök

Röviden és tömören ez a pozíció azoknak a mérnököknek való elsősorban, akik szeretik átlátni egy rendszer felépítését és megérteni a különböző gépek működését. Ugyanakkor nem csupán egy íróasztal mögött képzelik el egy-egy munkanapjukat, hanem ha a szükség úgy hozza, nem félnek feltűrni az ingujjukat. Lássuk pontosabban, hogy mit is takar ez az igen érdekes pozíció, amely ma Magyarországon hiányszakmának számít.

A munkakör leírását a Grafton Recruitment szakértői készítették.


Egy épület - akár egy gyár, sportlétesítmény, irodaház vagy bevásárló központ - rendelkezésére állásához, ahhoz hogy az emberek biztonságosan ott tartózkodhassanak, sok feltételnek kell teljesülnie.

Létesítményüzemeltető mérnökként (Facility coordinator) feladatod az, hogy minden épületgépészeti berendezés működjön, az összes feltétel megfelelő legyen a munkavégzéshez az adott létesítmény területén belül és kívül egyaránt. Az épület területén belül felelős vagy a többek között a légtechnikai rendszerekért (szellőzés és klíma) és az ellátó rendszerekért (pl.: ivóvíz, áram). Az épület területén kívül pedig a területedhez tartozhat a hulladékgazdálkodás, külső takarítás (pl.: hólapátolás), és a biztonsági szolgálat megszervezése is. Több esetben alvállalkozók nyújtanak segítséget a munka elvégzéséhez, így számodra „csak” velük kell leegyeztetned, hogy mikor és pontosan milyen munkára van szükség az létesítmény zavartan üzemeltetéséhez.

Ugyanakkor igen könnyen becsúszhat egy-egy porszem a gépezetbe. Az eseti meghibásodások esetében minél előbb meg kell szüntetni a probléma forrását, mivel egy termelő vállalat esetében hatalmas veszteségeket okozhat egy-egy gépleállás akár egy áramkimaradás miatt. A probléma kiküszöbölését kollégáid, mérnökök és technikusok segítségével teheted meg, ebben a pozícióban nagyon fontos a jó csapatmunka. Az eseti meghibásodások gyakoriságát le lehet és le is kell csökkenteni rendszeres átvizsgálásokkal és ellenőrzésekkel. Ugyanakkor nem csak a karbantartást kell ütemezni, hanem az ahhoz kapcsolódó költségekre is tervet kell írni. Költségtervezéskor bele kell kalkulálni például a már említett alvállalkozókat is, akiket időről-időre versenyeztethetsz, hogy a lehető legjobb ár/értékűvel dolgozhass együtt.

Aki hosszútávon gondolkodik, annak jó perspektíva lehet a különböző típusú, méretű és számú épületek üzemeltetésében szerzett tapasztalat, így folyamatosan növekedhet a felelősségi köröd. Ezen kívül akiben vezetői véna is csörgedezik, annak csábító lehet a Létesítményüzemeltetési vezető (Faciliity Manager) pozíció elérése a ranglétrán. Fontos, hogy ehhez megfelelő tapasztalatokat gyűjts össze, hiszen így tudod majd a lehető legjobban segíteni és irányítani a hozzád tartozó létesítményüzemeltetési mérnökök és technikusok munkáját.

Ezeknek a pozícióknak a betöltéséhez elsősorban épületgépész, energetikus, gépész- vagy villamosmérnök végzettségű jelölteket várnak, illetve ha kifejezetten létesítményüzemeltetésben még nem dolgozhattál, akkor a karbantartó mérnöki tapasztalat is kiváló szaktudást nyújthat egy ilyen állás elnyeréséhez.

Ha a létesítményüzemeltetésben keres vezetői állást, akkor ITT talál ajánlatokat.

  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A Budapest Környéki Törvényszéken 21 százalékkal csökkent az ügyhátralék

A Budapest Környéki Törvényszéken (BKT) 2021-ben több mint 150 ezer ügyet fejeztek be, 8,3 százalékkal többet, mint az előző évben. Teljes cikk

Díjazták a beszerzési és a logisztikai szakma legjobbjait

A Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) évek óta több kategóriában is meghirdeti a magyar beszerzési és logisztikai... Teljes cikk

CEO, CFO, CMO és társai - melyek a C-suite munkakörök és mit takarnak?

Az angol vállalati szaknyelvben gyakran felbukkan a C-suite elnevezés, amikor felsővezetői munkakörökről van szó. A C a chief, az igazgató elnevezést... Teljes cikk

Facebook