kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 2 hónapja

Kevesebben lettek a postások, dinamikusan bővül két gyártó cég: létszámtrendek

2023. novemberről decemberre 300 fő felett csökkent a Magyar Posta alkalmazottainak száma, kevesebben lettek a B + N Referencia takarítócégnél is. Eközben dinamikusan bővül a monori akkugyártó, a Shinheung Sec Eu és a jászárokszállási Rosenberger. Itt a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató Létszámtrendek összeállítása a legnagyobb hazai foglalkoztatókról.

Létszámtrendek HR Portál OPTEN 2023. december-
images

Érdekesség, hogy a 76 listázott cég közül mindössze 18-nál nőtt a létszám tavaly novemberről decemberre. Nézzük a nagyobb mozgásokat.

A legnagyobb hazai foglalkoztatónál, a Magyar Posta Zrt-nél 23 699-en dolgoztak tavaly decemberben, ami egy hónap alatt 328 fős csökkenést jelent. Ha egy éves távot nézünk, akkor 2282-vel lettek kevesebben a postások.

Az épületek takarításával és üzemeltetésével foglalkozó B+N Referencia Zrt, a 8. helyen szerepel, itt 121 fővel álltak kevesebben alkalmazásban decemberben a novemberhez képest (9599).  

Száz feletti létszámmozgást (-103) regisztráltunk a budapesti közműveknél - hivatalosan a BKM Nonprofit Zrt-nél -, ahol 5204-en dolgoztak.

131 fővel - 3228-ra - nőtt azonban a jászárokszállási elektronikai gyártó cég, a Rosenberger Magyarország Kft. létszáma. Folyamatosan bővül, már 2300-an dolgoznak a monori akkumulátorgyártónál, a Shinheung Sec Eu Kft-nél. Egy évvel ezelőtt még csak 985-en álltak náluk alkalmazásban.

Két munkaerő-kölcsönzőnél történt még nagyobb mozgás. A Work-Force állománya 311 fővel - 2471-re - csökkent, míg a HR Direkt Kft-jé 107 fővel, 3189-re.

A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.

Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)

Vállalat neve

2023. december

2023. november

Változás

Magyar Posta Zrt.

23 699

24 027

-328

MÁV Zrt.

17 395

17 379

16

VOLÁNBUSZ Zrt.

17 250

17 258

-8

SPAR Magyarország Kft.

14 166

14 168

-2

MÁV-START Zrt.

12 701

12 726

-25

AUDI HUNGARIA Zrt.

12 534

12 542

-8

TESCO-GLOBAL Zrt.

10 139

10 225

-86

B + N Referencia Zrt.

9599

9720

-121

Lidl Magyarország Bt.

8808

8763

45

Flextronics International Kft.

6668

6734

- 66

Prohuman Zrt. 

6554

 

 

Richter Gedeon Nyrt.

5972

6002

-30

AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft.

5950

5985

-35

Magyar Telekom Nyrt.

5845

5870

-25

WHC Kft.

5838

5933

-95

Magyar Közút Nonprofit Zrt.

5675

5617

58

Penny-Market Kft.

5510

5520

-10

ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt.

5363

5394

-31

Robert Bosch Elektronika Kft.

5294

5307

-13

BKM Nonprofit Zrt.

5204

5307

-103

Robert Bosch Kft.

5190

5188

2

COLOPLAST Hungary Kft.

4970

4999

-29

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

4796

4805

-9

Continental Automotive Hungary Kft.

4218

4216

2

Harman Becker Kft.

4157

4220

-63

HM EI Zrt.

4130

4145

-15

Robert Bosch Power Tool Kft.

4036

4079

-43

Jabil Circuit Magyarország Kft.

3892

3943

-51

Egis Gyógyszergyár Zrt.

3740

3759

-19

Samsung SDI Magyarország Zrt.

3721

3730

-9

dm Kft.

3634

3627

7

DENSO Gyártó Magyarország Kft.

3613

3632

-19

Schaeffler Savaria Kft.

3559

3567

-8

SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt.

3476

3513

-37

MÁV Szolgáltató Központ Zrt

3451

3448

3

KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft.

3416

3442

-26

Progress Étteremhálózat Kft.

3247

3234

13

Rosenberger Magyarország Kft.

3228

3097

131

thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft.

3213

3229

-16

HR Direkt Kft.

3189

3296

-107

Robert Bosch Energy and Body Systems KFT.

3131

3155

-24

Citibank Europe plc. Fióktelepe

3118

3132

-14

Nestlé Hungária Kft

3022

3025

-3

Magyar Suzuki Zrt.

2995

3000

-5

BP BSC Kft

2991

2975

16

HANKOOK TIRE Magyarország Kft.

2982

2971

11

Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.

2976

2969

7

SK On Hungary Kft.

2885

2901

-16

ERFO Közhasznú Nonprofit Kft.

2881

2872

9

Vodafone Magyarország zrt.

2866

2880

-14

Kyndryl Hungary Kft.

2858

2886

-28

Linamar Hungary Zrt.

2848

2882

-34

JÁSZ-PLASZTIK kft

2819

2880

-61

ZOLLNER Kft.

2796

2802

-6

Pepco Hungary Kft.

2793

2810

-17

LEGO Manufacturing Kft.

2765

2777

-12

Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft.

2749

2757

-8

Pannonjob Kft.

2651

2673

-22

Pannon-Work Zrt.

2595

2673

-78

MVM Paksi Atomerőmű Zrt.

2578

2566

12

FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft.

2565

2564

1

AmRest Kft.

2533

2436

97

Work Force Kft.

2471

2782

-311

TDK Hungary Components Kft.

2438

2453

-15

ROSSMANN Magyarország Kft.

2412

2380

32

Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft.

2375

2382

-7

Roche Szolgáltató (Európa) Kft.

2327

2331

-4

SHINHEUNG SEC EU Kft.

2300

2195

105

Provident Pénzügyi Zrt.

2297

2305

-8

Nokia Solutions and Networks Kft.

2273

2280

-7

MECSEK FÜSZÉRT Zrt.

2266

2278

-12

"Man at Work" Kft.

2234

2304

-70

GRUNDFOS Magyarország Kft.

2132

2138

-6

Hanon Systems Hungary Kft.

2122

2152

-30

ExxonMobil Hungary Kft.

2105

2110

-5

KNORR-BREMSE Hungária Kft.

2101

2091

10

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Most érdemes dönteni, ki vegye át a családi vállalkozást

Az év eleje az újrakezdés ideje a generációváltásban is. A rendszerváltás idején alakult vállalkozások vezetői lassan nyugdíjba vonulnak, és... Teljes cikk

A generációváltás kérdése feszültséget generálhat a családi vállalkozásokban

Az Opten adatai szerint jelenleg mintegy 153 ezer családi vállalkozás működik Magyarországon, mely a hazai cégek mintegy 40 százaléka. A családi... Teljes cikk

Hogyan kell felkészíteni az új generációt a családi vállalkozás átvételére?

Minden családi vállalkozás életében eljön a pillanat, amikor az alapító generáció tagjai átadnák a stafétát a fiataloknak. De vajon mindkét fél... Teljes cikk