Egy takarítócég nőtt a legnagyobbat, kevesebben dolgoznak a Postánál és a Lidlnél - létszámtrendek
2022. novemberről decemberre 832 fővel - 8246-ra - nőtt az épületek takarításával és üzemeltetésével foglalkozó B + N Referencia Zrt. alkalmazottainak száma. Folytatódott a trend, tovább csökkent a Magyar Posta Zrt. létszáma, ezúttal 250 fővel, míg a Lidl kiskereskedelmi multinál 165 fővel lettek kevesebben - derül ki a HR Portál és az OPTEN havi létszámtrendek összeállításából.
Megkérdeztük a legnagyobbat bővülő B + N Referencia Zrt.-t , hogy mi áll a 10 százalék feletti létszám-növekedés hátterében. "A decemberi létszámnövekedést az okozta, hogy több olyan új projekt indult cégünknél, ahol jelentős létszámot vettünk át a korábbi szolgáltatótól vagy vettünk fel új dolgozókat" - kaptuk a választ Kókai Erika PR és marketingvezetőtől.
A korábbi hónapokhoz képest erősebben csökkent a legnagyobb hazai foglalkoztató, a Magyar Posta Zrt. létszáma, novemberről decemberre 250 fővel dolgoznak kevesebben. Ám még így is közel 26 000 munkavállalónak adnak megélhetést, és önálló jogi entitások alapján készülő listánkon ők állnak az első helyen.
A top 10-ből létszámban a legnagyobbat a Lidl Magyarország csökkent, decemberben 165 fővel álltak kevesebben alkalmazásban, mint egy hónappal korábban. (Érdekesség, hogy ugyanezen időszakban a versenytársaknál is ugyanez volt a trend: a Spar 57, a Tesco 90, az Auchan 43, a Penny-Market 4 munkavállalót veszített, míg az Aldinál nem változott a létszám.) A Lidl létszáma zsinórban kilencedik hónapja csökkent tavaly decemberben.
A kölcsönző cégek közül a Prohumán kötelékében 97-tel voltak kevesebben a novemberihez képest. A piacmásodik WHC állománya viszont 149 fővel nőtt.
Csökkenésben a nagyobbak között van két nem versenypiaci szereplő, a Magyar Honvédségnek háttértámogatást nyújtó HM EI Zrt. 90 fős és a Fővárosi Önkormányzat tulajdonában álló közműszolgáltató cég, a BKM Nonprofit Zrt. 123 fős csökkentése. Minimálisan növelte alkalmazottainak számát a Deutsche Telekom két leányvállalata (49 illetve 72 fővel).
A gyártó cégek közül a gödi Samsung SDI-nél 66-tal állnak többen alkalmazásban, míg a mosonmagyaróvári SMR Automotive Mirror-nál 55-tel kevesebben.
A cégek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, de például a MOL, a Dunaferr és a Borsodchem is - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)
| Vállalat neve | 2022. december | 2022. november | Változás |
| Magyar Posta Zrt. | 25982 | 26232 | -250 |
| VOLÁNBUSZ Zrt. | 18234 | 18299 | -65 |
| MÁV Zrt. | 17562 | 17594 | -32 |
| SPAR Magyarország Kft. | 14175 | 14232 | -57 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 12918 | 12921 | -3 |
| MÁV-START Zrt. | 12831 | 12789 | 42 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 11031 | 11121 | -90 |
| B + N Referencia Zrt. | 8246 | 7414 | 832 |
| Lidl Magyarország Bt. | 7782 | 7947 | -165 |
| Prohumán 2004 Kft. | 7040 | 7137 | -97 |
| Flextronics International Kft. | 6922 | 6954 | -32 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 6210 | 6253 | -43 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 5896 | 5925 | -29 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5653 | 5606 | 47 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5648 | 5648 | 0 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5419 | 5424 | -5 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5318 | 5352 | -34 |
| Penny-Market Kft. | 5244 | 5248 | -4 |
| WHC Kft. | 5104 | 4955 | 149 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 4946 | 4962 | -16 |
| Robert Bosch Kft. | 4881 | 4829 | 52 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 4880 | 5003 | -123 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4769 | 4779 | -10 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 4335 | 4287 | 48 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 4330 | 4324 | 6 |
| Harman Becker Kft. | 4230 | 4245 | -15 |
| HM EI Zrt. | 4180 | 4270 | -90 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 4038 | 3994 | 44 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3622 | 3623 | -1 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3600 | 3628 | -28 |
| dm Kft. | 3406 | 3392 | 14 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3405 | 3409 | -4 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3339 | 3356 | -17 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3288 | 3292 | -4 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3287 | 3342 | -55 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 3215 | 3225 | -10 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 3138 | 3095 | 43 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3084 | 3084 | 0 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 3082 | 3119 | -37 |
| Vodafone Magyarország zrt. | 3078 | 3108 | -30 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 3030 | 2964 | 66 |
| Deutsche Telekom Systems Solutions Hungary Kft. | 3014 | 2965 | 49 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3011 | 2999 | 12 |
| Work Force Kft. | 2984 | 3026 | -42 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2971 | 2989 | -18 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2936 | 2986 | -50 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2927 | 2937 | -10 |
| ZOLLNER Kft. | 2901 | 2904 | -3 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 2900 | 2909 | -9 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 2868 | 2849 | 19 |
| BP BSC Kft | 2854 | 2858 | -4 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2778 | 2795 | -17 |
| Nestlé Hungária Kft | 2768 | 2751 | 17 |
| Deutsche Telekom IT & Telecommunications Hungary Kft. | 2696 | 2624 | 72 |
| Pannonjob Kft. | 2663 | 2664 | -1 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2661 | 2705 | -44 |
| Pepco Hungary Kft. | 2637 | 2634 | 3 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2577 | 2558 | 19 |
| Pannon-Work Zrt. | 2575 | 2624 | -49 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2512 | 2494 | 18 |
| Man at Work Kft. | 2510 | 2547 | -37 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 2486 | 2474 | 12 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2452 | 2463 | -11 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2450 | 2460 | -10 |
| EPAM Systems Kft. | 2388 | 2390 | -2 |
| Nokia Solutions and Networks Kft. | 2377 | 2374 | 3 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2367 | 2356 | 11 |
| AmRest Kft. | 2333 | 2317 | 16 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2325 | 2299 | 26 |
Nyitókép: Pixabay.com
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A gazdaság lassulása és az iparági átrendeződések miatt jelentősen csökkent a nyitott vezetői álláshelyek száma Magyarországon. A szűkülő... Teljes cikk
Jobban merünk állást váltani 2025 őszén, mint korábban? Melyek a főbb dilemmák? Mennyire félünk az AI-tól? Erről is kérdeztük Fazekas Évát, a... Teljes cikk
San Francisco nem bízza a véletlenre a rendőrfőnök-váltást: a város ismét a Ralph Andersen & Associates fejvadászcéget bízta meg, hogy... Teljes cikk
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Nő a kockázat, nő az igény a látható megbízhatóságra – így szerezd meg az OPTEN Cégminősítést 3 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 4 hete
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 1 hónapja
- Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza? 1 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját 1 hónapja
- Hi-tech beruházás érkezik – 800 munkavállaló stabil munkahelyet kap 1 hónapja


Nehezen fellelhető szakemberek vagy vezetők toborzásával, fejvadászattal és személyzeti kérdésekkel kapcsolatban válaszoló szakértőnk:
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?