Egy takarítócég nőtt a legnagyobbat, kevesebben dolgoznak a Postánál és a Lidlnél - létszámtrendek
2022. novemberről decemberre 832 fővel - 8246-ra - nőtt az épületek takarításával és üzemeltetésével foglalkozó B + N Referencia Zrt. alkalmazottainak száma. Folytatódott a trend, tovább csökkent a Magyar Posta Zrt. létszáma, ezúttal 250 fővel, míg a Lidl kiskereskedelmi multinál 165 fővel lettek kevesebben - derül ki a HR Portál és az OPTEN havi létszámtrendek összeállításából.
Megkérdeztük a legnagyobbat bővülő B + N Referencia Zrt.-t , hogy mi áll a 10 százalék feletti létszám-növekedés hátterében. "A decemberi létszámnövekedést az okozta, hogy több olyan új projekt indult cégünknél, ahol jelentős létszámot vettünk át a korábbi szolgáltatótól vagy vettünk fel új dolgozókat" - kaptuk a választ Kókai Erika PR és marketingvezetőtől.
A korábbi hónapokhoz képest erősebben csökkent a legnagyobb hazai foglalkoztató, a Magyar Posta Zrt. létszáma, novemberről decemberre 250 fővel dolgoznak kevesebben. Ám még így is közel 26 000 munkavállalónak adnak megélhetést, és önálló jogi entitások alapján készülő listánkon ők állnak az első helyen.
A top 10-ből létszámban a legnagyobbat a Lidl Magyarország csökkent, decemberben 165 fővel álltak kevesebben alkalmazásban, mint egy hónappal korábban. (Érdekesség, hogy ugyanezen időszakban a versenytársaknál is ugyanez volt a trend: a Spar 57, a Tesco 90, az Auchan 43, a Penny-Market 4 munkavállalót veszített, míg az Aldinál nem változott a létszám.) A Lidl létszáma zsinórban kilencedik hónapja csökkent tavaly decemberben.
A kölcsönző cégek közül a Prohumán kötelékében 97-tel voltak kevesebben a novemberihez képest. A piacmásodik WHC állománya viszont 149 fővel nőtt.
Csökkenésben a nagyobbak között van két nem versenypiaci szereplő, a Magyar Honvédségnek háttértámogatást nyújtó HM EI Zrt. 90 fős és a Fővárosi Önkormányzat tulajdonában álló közműszolgáltató cég, a BKM Nonprofit Zrt. 123 fős csökkentése. Minimálisan növelte alkalmazottainak számát a Deutsche Telekom két leányvállalata (49 illetve 72 fővel).
A gyártó cégek közül a gödi Samsung SDI-nél 66-tal állnak többen alkalmazásban, míg a mosonmagyaróvári SMR Automotive Mirror-nál 55-tel kevesebben.
A cégek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, de például a MOL, a Dunaferr és a Borsodchem is - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)
Vállalat neve | 2022. december | 2022. november | Változás |
Magyar Posta Zrt. | 25982 | 26232 | -250 |
VOLÁNBUSZ Zrt. | 18234 | 18299 | -65 |
MÁV Zrt. | 17562 | 17594 | -32 |
SPAR Magyarország Kft. | 14175 | 14232 | -57 |
AUDI HUNGARIA Zrt. | 12918 | 12921 | -3 |
MÁV-START Zrt. | 12831 | 12789 | 42 |
TESCO-GLOBAL Zrt. | 11031 | 11121 | -90 |
B + N Referencia Zrt. | 8246 | 7414 | 832 |
Lidl Magyarország Bt. | 7782 | 7947 | -165 |
Prohumán 2004 Kft. | 7040 | 7137 | -97 |
Flextronics International Kft. | 6922 | 6954 | -32 |
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 6210 | 6253 | -43 |
Richter Gedeon Nyrt. | 5896 | 5925 | -29 |
Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5653 | 5606 | 47 |
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5648 | 5648 | 0 |
Robert Bosch Elektronika Kft. | 5419 | 5424 | -5 |
Magyar Telekom Nyrt. | 5318 | 5352 | -34 |
Penny-Market Kft. | 5244 | 5248 | -4 |
WHC Kft. | 5104 | 4955 | 149 |
COLOPLAST Hungary Kft. | 4946 | 4962 | -16 |
Robert Bosch Kft. | 4881 | 4829 | 52 |
BKM Nonprofit Zrt. | 4880 | 5003 | -123 |
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4769 | 4779 | -10 |
Robert Bosch Power Tool Kft. | 4335 | 4287 | 48 |
Continental Automotive Hungary Kft. | 4330 | 4324 | 6 |
Harman Becker Kft. | 4230 | 4245 | -15 |
HM EI Zrt. | 4180 | 4270 | -90 |
Jabil Circuit Magyarország Kft. | 4038 | 3994 | 44 |
DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3622 | 3623 | -1 |
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3600 | 3628 | -28 |
dm Kft. | 3406 | 3392 | 14 |
Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3405 | 3409 | -4 |
Schaeffler Savaria Kft. | 3339 | 3356 | -17 |
Progress Étteremhálózat Kft. | 3288 | 3292 | -4 |
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3287 | 3342 | -55 |
Kyndryl Hungary Kft. | 3215 | 3225 | -10 |
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 3138 | 3095 | 43 |
Rosenberger Magyarország Kft. | 3084 | 3084 | 0 |
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 3082 | 3119 | -37 |
Vodafone Magyarország zrt. | 3078 | 3108 | -30 |
Samsung SDI Magyarország Zrt. | 3030 | 2964 | 66 |
Deutsche Telekom Systems Solutions Hungary Kft. | 3014 | 2965 | 49 |
Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3011 | 2999 | 12 |
Work Force Kft. | 2984 | 3026 | -42 |
Linamar Hungary Zrt. | 2971 | 2989 | -18 |
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2936 | 2986 | -50 |
LEGO Manufacturing Kft. | 2927 | 2937 | -10 |
ZOLLNER Kft. | 2901 | 2904 | -3 |
Magyar Suzuki Zrt. | 2900 | 2909 | -9 |
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 2868 | 2849 | 19 |
BP BSC Kft | 2854 | 2858 | -4 |
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2778 | 2795 | -17 |
Nestlé Hungária Kft | 2768 | 2751 | 17 |
Deutsche Telekom IT & Telecommunications Hungary Kft. | 2696 | 2624 | 72 |
Pannonjob Kft. | 2663 | 2664 | -1 |
JÁSZ-PLASZTIK kft | 2661 | 2705 | -44 |
Pepco Hungary Kft. | 2637 | 2634 | 3 |
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2577 | 2558 | 19 |
Pannon-Work Zrt. | 2575 | 2624 | -49 |
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2512 | 2494 | 18 |
Man at Work Kft. | 2510 | 2547 | -37 |
MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 2486 | 2474 | 12 |
TDK Hungary Components Kft. | 2452 | 2463 | -11 |
GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2450 | 2460 | -10 |
EPAM Systems Kft. | 2388 | 2390 | -2 |
Nokia Solutions and Networks Kft. | 2377 | 2374 | 3 |
Provident Pénzügyi Zrt. | 2367 | 2356 | 11 |
AmRest Kft. | 2333 | 2317 | 16 |
ROSSMANN Magyarország Kft. | 2325 | 2299 | 26 |
Nyitókép: Pixabay.com
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2024-ben a munkáltatóknak nemcsak hogy meg kell küzdeniük a munkaerőpiac telítettségével, a gyártószektorokat érintő szakemberhiánnyal, de a... Teljes cikk
“A csapból is a mesterséges intelligencia folyik az üzleti közbeszédben. Mi az általánosságok szintjéről lehozzuk ezt a toborzók napi munkájába,... Teljes cikk
Miért jönnek? Miért nem magyarokat alkalmaznak a cégek? Leverik a béreket? Az utóbbi hónapok forró kérdése lett a magyar közéletben a külföldi... Teljes cikk
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 3 napja
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 1 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 2 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 2 hete
- Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 3 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 3 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 3 hete
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 4 hete