Egy takarítócég nőtt a legnagyobbat, kevesebben dolgoznak a Postánál és a Lidlnél - létszámtrendek
2022. novemberről decemberre 832 fővel - 8246-ra - nőtt az épületek takarításával és üzemeltetésével foglalkozó B + N Referencia Zrt. alkalmazottainak száma. Folytatódott a trend, tovább csökkent a Magyar Posta Zrt. létszáma, ezúttal 250 fővel, míg a Lidl kiskereskedelmi multinál 165 fővel lettek kevesebben - derül ki a HR Portál és az OPTEN havi létszámtrendek összeállításából.
Megkérdeztük a legnagyobbat bővülő B + N Referencia Zrt.-t , hogy mi áll a 10 százalék feletti létszám-növekedés hátterében. "A decemberi létszámnövekedést az okozta, hogy több olyan új projekt indult cégünknél, ahol jelentős létszámot vettünk át a korábbi szolgáltatótól vagy vettünk fel új dolgozókat" - kaptuk a választ Kókai Erika PR és marketingvezetőtől.
A korábbi hónapokhoz képest erősebben csökkent a legnagyobb hazai foglalkoztató, a Magyar Posta Zrt. létszáma, novemberről decemberre 250 fővel dolgoznak kevesebben. Ám még így is közel 26 000 munkavállalónak adnak megélhetést, és önálló jogi entitások alapján készülő listánkon ők állnak az első helyen.
A top 10-ből létszámban a legnagyobbat a Lidl Magyarország csökkent, decemberben 165 fővel álltak kevesebben alkalmazásban, mint egy hónappal korábban. (Érdekesség, hogy ugyanezen időszakban a versenytársaknál is ugyanez volt a trend: a Spar 57, a Tesco 90, az Auchan 43, a Penny-Market 4 munkavállalót veszített, míg az Aldinál nem változott a létszám.) A Lidl létszáma zsinórban kilencedik hónapja csökkent tavaly decemberben.
A kölcsönző cégek közül a Prohumán kötelékében 97-tel voltak kevesebben a novemberihez képest. A piacmásodik WHC állománya viszont 149 fővel nőtt.
Csökkenésben a nagyobbak között van két nem versenypiaci szereplő, a Magyar Honvédségnek háttértámogatást nyújtó HM EI Zrt. 90 fős és a Fővárosi Önkormányzat tulajdonában álló közműszolgáltató cég, a BKM Nonprofit Zrt. 123 fős csökkentése. Minimálisan növelte alkalmazottainak számát a Deutsche Telekom két leányvállalata (49 illetve 72 fővel).
A gyártó cégek közül a gödi Samsung SDI-nél 66-tal állnak többen alkalmazásban, míg a mosonmagyaróvári SMR Automotive Mirror-nál 55-tel kevesebben.
A cégek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, de például a MOL, a Dunaferr és a Borsodchem is - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)
| Vállalat neve | 2022. december | 2022. november | Változás |
| Magyar Posta Zrt. | 25982 | 26232 | -250 |
| VOLÁNBUSZ Zrt. | 18234 | 18299 | -65 |
| MÁV Zrt. | 17562 | 17594 | -32 |
| SPAR Magyarország Kft. | 14175 | 14232 | -57 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 12918 | 12921 | -3 |
| MÁV-START Zrt. | 12831 | 12789 | 42 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 11031 | 11121 | -90 |
| B + N Referencia Zrt. | 8246 | 7414 | 832 |
| Lidl Magyarország Bt. | 7782 | 7947 | -165 |
| Prohumán 2004 Kft. | 7040 | 7137 | -97 |
| Flextronics International Kft. | 6922 | 6954 | -32 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 6210 | 6253 | -43 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 5896 | 5925 | -29 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5653 | 5606 | 47 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5648 | 5648 | 0 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5419 | 5424 | -5 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5318 | 5352 | -34 |
| Penny-Market Kft. | 5244 | 5248 | -4 |
| WHC Kft. | 5104 | 4955 | 149 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 4946 | 4962 | -16 |
| Robert Bosch Kft. | 4881 | 4829 | 52 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 4880 | 5003 | -123 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4769 | 4779 | -10 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 4335 | 4287 | 48 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 4330 | 4324 | 6 |
| Harman Becker Kft. | 4230 | 4245 | -15 |
| HM EI Zrt. | 4180 | 4270 | -90 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 4038 | 3994 | 44 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3622 | 3623 | -1 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3600 | 3628 | -28 |
| dm Kft. | 3406 | 3392 | 14 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3405 | 3409 | -4 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3339 | 3356 | -17 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3288 | 3292 | -4 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3287 | 3342 | -55 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 3215 | 3225 | -10 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 3138 | 3095 | 43 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3084 | 3084 | 0 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 3082 | 3119 | -37 |
| Vodafone Magyarország zrt. | 3078 | 3108 | -30 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 3030 | 2964 | 66 |
| Deutsche Telekom Systems Solutions Hungary Kft. | 3014 | 2965 | 49 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3011 | 2999 | 12 |
| Work Force Kft. | 2984 | 3026 | -42 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2971 | 2989 | -18 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2936 | 2986 | -50 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2927 | 2937 | -10 |
| ZOLLNER Kft. | 2901 | 2904 | -3 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 2900 | 2909 | -9 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 2868 | 2849 | 19 |
| BP BSC Kft | 2854 | 2858 | -4 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2778 | 2795 | -17 |
| Nestlé Hungária Kft | 2768 | 2751 | 17 |
| Deutsche Telekom IT & Telecommunications Hungary Kft. | 2696 | 2624 | 72 |
| Pannonjob Kft. | 2663 | 2664 | -1 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2661 | 2705 | -44 |
| Pepco Hungary Kft. | 2637 | 2634 | 3 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2577 | 2558 | 19 |
| Pannon-Work Zrt. | 2575 | 2624 | -49 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2512 | 2494 | 18 |
| Man at Work Kft. | 2510 | 2547 | -37 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 2486 | 2474 | 12 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2452 | 2463 | -11 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2450 | 2460 | -10 |
| EPAM Systems Kft. | 2388 | 2390 | -2 |
| Nokia Solutions and Networks Kft. | 2377 | 2374 | 3 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2367 | 2356 | 11 |
| AmRest Kft. | 2333 | 2317 | 16 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2325 | 2299 | 26 |
Nyitókép: Pixabay.com
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek 
Jegyek - 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
2022. novemberről decemberre 832 fővel - 8246-ra - nőtt az épületek takarításával és üzemeltetésével foglalkozó B + N Referencia Zrt.... Teljes cikk
A Kennedy Executive Search partnerei Kobelrausch Györgyöt választották alelnökké és egyben marketingért felelős elnökségi taggá. Az elnök is új,... Teljes cikk
Hozzáadott értéket teremt és üzleti szempontból is előremutató, ha egy vállalat stratégiai szintre emeli a megváltozott munkaképességű (MMK)... Teljes cikk
- 2023-as költségvetés módosítása: továbbra is fontosak a munkahelyek a kormánynak 4 hete
- Akadályozhat-e a munkáltatóm, hogy másik munkahelyen kezdjek hó elején? 1 hónapja
- Évente 500 mérnök végez Miskolcon - fontos utánpótlásbázisa az egyetem a helyi járműiparnak 2 hónapja
- Munkahelyi passzív ellenállás 2 hónapja
- A Richter lett a kétezredik családbarát hely az országban 2 hónapja
- Leszúrta kolléganőjét a videojáték-függő férfi, életfogytiglant kaphat 2 hónapja
- Mi a sikeres munkahelyek titka? 2 hónapja
- Milyen lesz a jövő munkahelye? Íme a fő trendek 2 hónapja
- Íme, a 10 legkedveltebb munkahely Magyarországon! 2 hónapja
- Rengeteg magyar munkamániás 3 hónapja
- Csökkent a Spar és a Lidl létszáma. De kik növekedtek? - trendek 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Személyzeti szakértő
Nehezen fellelhető szakemberek vagy vezetők toborzásával, fejvadászattal és személyzeti kérdésekkel kapcsolatban válaszoló szakértőnk:
Beck Zsolt
Heti ajánló
- Az elégedettség, a fluktuáció és a profit kéz a kézben járnak TIPP
- Tényleg elveszik-e a magyarok munkáját a külföldiek? TIPP
- Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan TIPP
- Mennyi ideig tart egy vendégmunkás toborzása és munkába állása? TIPP
- XII. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM - Konferencia, Április 28. - Szervezeti kommunikáció, motiváció TIPP
Állások
- Mérlegképes könyvelő
- Szerviztanácsadó/munkafelvevő
- OPS asszisztens/diszpécser
- Bolti eladó és Webáruház kezelő
- Értékesítési menedzser - Állásportál.hu
- mérlegképes könyvelő
- Úszómester
- Lángvágó (2023. 03. 31)
- Risk Engineer (2023. 03. 30)
- Oktatási sales szakember (2023. 03. 30)
- Client Service Director (2023. 03. 31)
- Karbantartó mérnök (2023. 03. 31)
- MES / IT Technikus (2023. 03. 31)
Partnereink hírei
- Gyönyörű minták és ötletek húsvéti tojásfestéshez: az egyszerűtől az elegánsig
- Milyen helyen érzi magát legjobban a magnólia?
- Mulcs vagy kavics a jobb talajtakarónak? Mutatjuk!
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
„A fenntarthatóságnak fontos része a sokszínű cégkultúra”
A sokszínűség a magyar munkahelyeken is egyre fontosabb téma. Mi sem bizonyítja ezt jobban, mint hogy tavaly hazánkban...
-
Érthető munkajog blogja
Megtámadható a közös megegyezés utólag?
A munkaviszony megszüntetése többféleképpen történhet, például felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös...
-
Kokaibusinesscoach
Mi lesz veled, magyar munkaerőpiac?
Magyarország munkaerőpiaca az utóbbi években sosem látott változáson ment keresztül. Egyre több külföldi befektetőt vonz ...
-
Scotwork
A legnehezebb tárgyalások
Melyek a legnehezebb tárgyalások? Ügyfeleink többsége szerint azok a belső tárgyalások, amiket a velük együtt dolgozó...
-
Vezetői Mesterműhely
Fordítva nem igaz
Létezik a világon egyfajta intézmény, amelynek a megtartás a legfőbb küldetése. Ezt az intézményt úgy hívják, hogy...
A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.
Álláskeresőknek indul műsor - HR-esek, cégvezetők, fejvadászok segítenek