Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 21., Konstantin       Cikkek száma: 48132       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját - a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig. Ezzel felmentést kap: ő megpróbálja, de hát ahogy ez a dolog el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
 
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 21.
bér és TB ügyintéző
2013. 05. 21.
Bér- és TB csoportvezető
2013. 05. 21.
Gazdasági asszisztens (Szabolcs-Szatmár-Bereg megye) (NY01-013)
2013. 05. 21.
Gyakornok - adminisztratív és kapcsolattartási feladatok
2013. 05. 21.
HR gazdálkodási menedzser
2013. 05. 21.
HR Generalista
2013. 05. 21.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Lemondott a munkaügyi helyettes államtitkár
Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba
Amikor a kismamából ökogazda lesz
Eltűnőben a hagyományos munkarend


Könyvajánlatok 

Jogtár Könyvtár - A Munka Törvénykönyve
A munkajog nagy kézikönyve 2008
Lövey Imre - Manohar S. Nadkarni: Az örömteli szervezet
Scott Belsky: A megvalósítás
Munkaviszony megszüntetése II.

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
HR Fórum
Moderációs technika tréning I. modul
Coaching Camp
Bevezetés a coachingba- Sari van Poelje- Intact Academy
Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás
Miért fontos, fontosabb ma a kommunikáció, mint valaha?
Coaching Camp
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

EuroPerson Személyzeti Tanácsadó Iroda
PsyOn Vállalatfejlesztési Tanácsadó
Rébusz Iskolaszövetkezet
Career Solutions Kft.
Legjob.hu
Összes szolgáltató

Főoldal >> Munkaerőpiac rovat
Címkék: munkanélküliség, munkaerőpiac, közmunka, gazdaság, , NFSZ,

Közmunka van, új állás nincs: félmillió fölött az álláskeresők száma

2012.09.17
Az álláskeresők száma alig csökkent augusztusban az előző hónaphoz képest, 526 900 fő volt regisztrált, miközben a munkaerőpiacon továbbra is mélypont közelben van az új állások száma - elemzi a Portfolio.hu a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) friss adatait.

A regisztrált álláskeresők száma egy hónap alatt 0,1 százalékkal (0,7 ezer fővel) csökkent, de ha az előző év azonos hónapjával vetjük össze az adatokat, akkor már 4 százalékos (22,1 ezer fővel) visszaesésről beszélhetünk - áll a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) tájékoztatójában.

A Portfolio.hu ezzel szemben azt írja, hogy az előző hónapokhoz képest minimális változás zajlott a regisztrált álláskeresők számában, mióta év elején beindultak a közmunka programok.

Mint írják, ha az adatokból kiszűrjük a szezonális hatásokat, az még inkább mutatja, mennyire nem történt az év első negyedéve óta számottevő elmozdulás. A gazdasági portál szerint szintén a közfoglalkoztatás hatását mutatja, hogy az álláskeresők számában legnagyobb relatív változást Somogy megyében, abszolút értelemben pedig Borsod-Abaúj-Zemplén megyében mérték.

Álláskeresési támogatás: kevesebben kapják, mint tavaly

Az 526,9 ezer álláskeresőből 53,1 ezer fő részesült álláskeresési járadékban vagy álláskeresési segélyben, 189,7 ezer fő kapott alacsony összegű szociális segélyt, míg 284,0 ezer fő nem részesült pénzbeli támogatásban.

A tavalyi év augusztusához képest kevesebb, mint felére csökkent az álláskeresési támogatásban részesülők száma a tavaly szeptemberben bevezetett szigorítások miatt (folyósítási idő 90 napra csökkent, álláskeresési segély köre a nyugdíj előtt állókra szűkült) - írja a Portfolio.hu.

Sok pályakezdő van munka nélkül

Továbbra is eltérő az álláskeresők iskolai végzettség és nemek szerinti létszámváltozása. Hasonlóan júliushoz egy hónap alatt csökkent a férfi és a szakképzetlen álláskeresők száma, köszönhetően a nyári szezonális munkáknak illetve a közfoglalkoztatási programnak, míg a nők és a diplomás munkát keresők körében emelkedés következett be.

A nyilvántartott álláskeresők 39,2 százaléka legfeljebb 8 általános iskolai, 28,6 százaléka szakiskolai vagy szakmunkásképző, 10,1 százaléka gimnáziumi, 15,7 százaléka szakközépiskolai vagy technikumi, 6,3 százaléka pedig felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkezett a vizsgált hónapban.

2012. augusztus hónapban a pályakezdő álláskeresők számában 4,8 százalékos növekedés következett be az előző hónaphoz képest, az elmúlt év augusztusához képest pedig 21 százalékos bővülés realizálódott.

A pályakezdő álláskeresők zárónapi száma 66,9 ezer főt tett ki augusztusban, arányuk az összes nyilvántartott álláskereső között 12,7 százalékos értéket mutatott (ami az egy évvel korábbi adathoz képest 2,6 százalék-pontos emelkedést jelent).

A legtöbb pályakezdő álláskeresőt továbbra is Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében tartják nyilván.

Nincsenek új állások

Eközben egyre kevesebb új, piaci állást jelentenek be a foglalkoztatók. Augusztusban 10 700 új állást jelentettek be, ami január óta a legkevesebb, és csak néhány olyan hónap volt az elmúlt években, amikor ez a szám hasonlóan alacsony volt - írja a Portfolio.hu elemzésében.

Az NFSZ honlapjára feltett anyagból kiderül, az előző év augusztusához képest 17 százalékkal kevesebb új állást jelentettek be a nyár utolsó hónapjában. A legtöbb új állást Baranya és Tolna megyében jelentették be a foglalkoztatók.

A tárgyhónapban a legtöbb, 300 feletti munkaerőigény mechanikaigép-összeszerelő, egyéb egyszerű szolgáltatási és szállítási, szakács, bolti eladó és tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr munkakörre vonatkozott.

Eközben a közfoglalkoztatás továbbra is dominál az új állások körében. Ezúttal 17 ezer támogatott állást hirdettek meg, amelynek több mint négyötöde vonatkozott a közfoglalkoztatási program valamely eszközére.

Portfolio.hu/Nfsz.hu

Follow hrportal_hu on Twitter
Forrás: HR Portal
<< vissza 
Nyomtatható verzió
Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
Iratkozzon fel HíRlevelünkre!
Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
Munkaerőpiac  rovat - legfrissebb 

Ellentmondások és igazságok a munkaerő-piaci statisztikákban

Folyamatos a közleményharc arról, hogy jól áll-e a magyar munkaerőpiac vagy sem. Nőtt a foglalkoztatás, de nőtt a munkanélküliség is, melyik adat a mérvadó? Hogyan számítanak a külföldön dolgozók, számolják-e őket egyáltalán? A különböző munkaerő-piaci statisztikák metodikáinak segítségével próbáljuk megfejteni azok legszembetűnőbb diszkrepanciáit. Teljes cikk
Átlépte a félmilliót a munkanélküliek száma
Válság és munkaerőpiac: a sokkoló adatok után kezd látszódni a kiút?
Út a munkához: csak a foglalkoztatási statisztikák javítását szolgálja?
 
A rovat cikkei 
Ideje félretenni az előítéleteket
Lányok Napja kapcsán arra voltunk kíváncsiak, mire számíthatnak azok, akik nőként mérnöknek szegődnek. Teljes cikk
Nő a közfoglalkoztatás, csökken a munkanélküliség
Zalában 3600 álláskereső közfoglalkoztatása kezdődött meg. Ennek is köszönhető, hogy csökkent a munkanélküliség. Teljes cikk
Nem a tervek szerint alakulnak a nyugdíjas évek
Az ötven év felettiek közel fele szeretne nyugdíjazása után dolgozni, azonban erre csak töredéküknek lesz lehetősége. Teljes cikk
Ami nincs a neten, az nem is létezik
Bár az Y generáció tagjai az online jelenlétről nem mondanának le, érzik, hogy a feltöltött tartalmakból akár hátrányuk is származhat a munkaerőpiacon. Teljes cikk
Vissza, de hova? Mi segít a gyes után?
A kisgyermekes anyák felére nem vár a gyes vagy gyed után olyan munkahely, ahová visszatérhetnének. A diploma, a nyelvtudás és a jogosítvány javítja a helyzetet. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó cikkek 
Szemetet szednek és füvet nyírnak a közmunkások
Most akkor nőtt vagy csökkent a szlovák munkanélküliség?
Nő a közfoglalkoztatás, csökken a munkanélküliség
Egyre több amerikai áll sorba munkanélküli segélyért
A munkaképes lakosság egyharmada állástalan Szerbiában
Az MTVA a közfoglalkoztatottak fotóiból rendez kiállítást
Sokkal kevesebb nyugdíjas dolgozik, mint ahány szeretne
Árt a hitelezésnek a rossz munkaerő-piaci helyzet
Amikor a kismamából ökogazda lesz
Minden harmadik pályakezdő munkanélküli
Szabadidejükben is dolgoznak az informatikusok


További hírek

Heti ajánló 

Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások
Munkahelyi stressz és stresszkezelés


HR Blog oldalak 

Ifjú titánokHelyzetfüggő vezetés

A helyzetfüggő vezetés (Situational Leadership by Ken Blarchard) az egyik leggyakrabban felmerülő vezetési modell, amely a coaching sor...

Humánia - Pszichológia BlogLeckék az emberről, kezdőknek és haladóknak

Vannak a brit tudósok, akik a legmodernebb vizsgálatokkal tárnak fel újabb és újabb meghökkentő tényeket, és vannak a 84 éves norvég ...

Assessment SystemsAz EQ deficit miatt alakult ki fiatalok körében tapasztalható magas munkanélküliség?

  Habár a generációjuk körüli pánik alábbhagyott, de a tény - miszerint az Y-generáció tagjai küzdenek a munkahely talá...

Job(b) ÁllásMelyek a legszexibb szakmák?

Ausztráliában a katona a legszexibb férfi szakma, míg a sportoló a legszexibb női. Megnéztem, milyen felmérések vannak erről más ország...

További Blogok

Ajánlatok 

Videó rovat 

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Fejér Péter

Kérdés és válasz: ezúttal Fejér Péter, az OD Partner ügyvezető partnere rovatunk szereplője.
Vegye meg! 

  • Burnout, a kiégés megelőzése 12 lépésben

    Eredeti ár: 5 510 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 826 Ft
    Burnout - A kiégés megelőzése 12 lépésben Thomas M. H. Berger Ne adjon esélyt a szakmai kiégésre! A könyv hasznos tanácsokat ad a kiégéssel veszélyeztetett embereknek. Azonban remek segédeszköz tanácsadók, coachok, segítők számára is. A kiégés már rég nem ?menedzser betegség?, bárkivel előfordulhat. A program 12...
  • CAPTain Online Vezető Teszt

    Eredeti ár: 25 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 5 000 Ft
    CAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...
  • Önéletrajz alapú előszűrés

    Eredeti ár: 99 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 15 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
  • Bevezetés az e-learningbe!

    Eredeti ár: 80 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 16 000 Ft
    Bevezetés az e-learning-be: a kurzus az e-learning történetének áttekintésétől indulva bemutatja az e-learning felhasználási lehetőségeit, eszközrendszerét valamint az e-learning és az e-learning használatának előnyeit, összehasonlítva a hagyományos oktatási módszerekkel. Kinek ajánljuk: azon szervezeteknek, vállalkozásoknak akik...
  • PreSelector Europe plusz előszűrés (személyes interjúztatással)

    Eredeti ár: 179 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 26 850 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon 

Hitelombudsmant kaphatnak a kisvállalkozások
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Konkrét összeg nélkül született meg az idei bérajánlás
Súlyos helyzetben a légitársaság
Hónapokig nincs Diákhitel-igénylés


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés
RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
jobpilot állás-portál