Megjelent: 7 éve

Elsődleges munkaerőpiac: 125 ezres bővülés

A KSH adatai szerint többen dolgoztak, kevesebben voltak munkanélküliek, így a gazdaságilag aktívak száma nőtt, az inaktívaké csökkent.

Tovább javultak a munka­erőpiaci mutatók 2018 első negyedévében - derül ki a KSH adataiból, melyeket a Világgazdaság közöl. Többen dolgoztak, kevesebben voltak munkanélküliek, így a gazdaságilag aktívak száma nőtt, az inaktívaké csökkent. Uniós összehasonlításban hazánk munkaerőpiaci pozíciója javult az elmúlt években. Tavalyi adatok szerint a magyar foglalkoztatási arány 68,2 százalék, magasabb az EU 67,6 százalékos átlagánál, míg a munkanélküliség szintje 4,2 százalék, jóval kisebb az unió 7,8 százalékos átlagértékénél.

Magyarország az EU foglalkoztatási rangsorában a középmezőnyben található, a munkanélküliségi ráta pedig a 4. legalacsonyabb.
A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint az első negyedévben a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos száma 4 millió 435 ezer volt, 67 ezerrel nőtt az egy évvel korábbihoz képest. A létszámemelkedés teljes egészében az elsődleges munkaerőpiacon realizálódott, itt 125 ezres bővülés történt, míg a közfoglalkoztatottak száma és a külföldön munkát vállalóké - 42, illetve 15 ezerrel - elmaradt a 2017. első negyedévitől.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk