Oroszország: Példátlan mélyponton a kilátások a gazdasági vezetők szerint
A Gajdar Gazdaságpolitikai Intézet (IEP) az orosz ipari vezetők körében végzett felmérése szerint az ágazat kilátásaira vonatkozó márciusi index példátlan összeomlást mutat, a legnagyobbat az IEP ilyen jellegű felméréseinek 1995. évi kezdete óta. Ez az első mutató, ami már az Ukrajna ellen indított orosz háború kezdete után készült - közölte a Kommerszant című orosz lap. A munkaerőfelvételi hajlandóságot jelző mutató például az 1998-as és a 2008-2009-es válság idején jegyzett mélypontra esett.
Az iparági előrejelzések márciusi összetett indexe egy hónap alatt egyszerre 50 pontot veszített. Korábbi válságos időszakokban sem volt példa erre, 1998-ban tíz hónap alatt csökkent 25 pontot a mutató, a 2008-2009-es pénzügyi válságban öt hónap alatt esett 30 pontot, 2014-2015-ben szintén öt hónap alatt 10 pontot, 2020-ban pedig négy hónap alatt 32 pontot esett az index.
Márciusban 45 ponttal csökkent a munkaerőfelvételi hajlandóságot jelző mutató, ami így az 1998-as és a 2008-2009-es válság idején jegyzett mélypontra esett.
Az átfogó mutatón belül a keresleti kilátások alindexe 50 ponttal zuhant, ami a legnagyobb esés az összes korábbi orosz válság monitorozása során kapott értékhez képest. A kibocsátás várható alakulásával kapcsolatos index márciusban 54 ponttal csökkent. Februárban még nagyfokú derűlátás jellemezte az ipari cégeket, így a márciusi zuhanással is "csak" a 2020. áprilisi szintre süllyedt az almutató.
Az ipar inflációs várakozásának alindexe 20 ponttal emelkedett, márciusra plusz 51 pont lett, ami az évszázad kezdete óta a legmagasabb.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 5 napja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 5 napja
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 5 napja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 1 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 1 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 1 hete
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben