kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Fejes Kata kisgyerekként nem gondolt arra, hogy informatikus szeretne lenni.




„Tulajdonképpen nem vallom magam informatikusnak, projektvezető vagyok. Elsőre biztos nem nézik ki belőlem a matekos mivoltomat, általában meglepődnek, amikor arról mesélek, hogy milyen magas szintű matematikát tanultam a gimnáziumban speciális matematika tagozaton, és ráadásul élveztem is. A Gépészmérnöki Karon szerzett diploma is ritka projektvezetők körében.

Ha egyszerűen kell elmagyaráznom, akkor azzal foglalkozom, hogy közvetítek az üzleti és az informatikus kollégák között a mi, mikor, hogyan tud elkészülni kérdéseiben.

Napi szinten kb. 20 férfival dolgozom együtt, amit többek között azért is szeretek, mert egyszerűbben megértem őket, mint a nőket. Néha, egy hosszú nap után persze rádöbbenek, hogy mégsem ennyire fekete-fehér, de ezért változatos a munkám, amit szeretek. Az a tapasztalom, hogy a DXC-nél figyelmesek a női kollégákkal, értékelik, hogy nem csak férfiak dolgoznak itt, örülnek a jelenlétünknek.

Fejes KataFejes Kata
Az informatika manapság már nem egy megfoghatatlan dolog, még ha nem is informatikai végzettségű vagy, bele lehet tanulni. A megoldások már szerves részei az életünknek, rengeteg témával lehet foglalkozni és nagyon sokféle emberre van szükség egy sikeres projekthez. Ezért szerintem mindenki megtalálhatja benne a leghasznosabb és legérdekesebb szerepet, a számára legmegfelelőbb munkahelyet.”

Nyitrai Erika nem informatikus, hanem pilóta akart lenni, de kiderült, hogy fél a magasságtól.

„Igen hamar elkezdtem stratégiai játékokkal játszani és egyszer csak azon kaptam magam, hogy elkezdtem áthekkelni, hogy több pénzem legyen a játékban vagy egyéb plusz lehetőségeim. Ekkor már nagyjából biztos voltam benne, hogy érdekelne a programozás. Ahogy elkezdtem dolgozni más IT területek is felkeltették az érdeklődésemet és a fejlesztői múltamnak köszönhetően könnyen tudtam váltani egy olyan pozícióba, ahol leginkább az üzleti terület igényeit fordítom le a fejlesztők számára.

IT Business Analyst-ként dolgozom, ügyfeleink igényeit mérem fel és elemzem, majd segítek a megfelelő informatikai megoldás megtalálásában.

A 30 fős csapatban hozzávetőleg 3 lány van. Nem tartom ezt hátrányos helyzetnek, mivel én mindig is jobban tudtam férfiakkal együtt dolgozni.

Nyitrai ErikaNyitrai Erika
Ennek a pályának az egyik legvonzóbb tulajdonsága minden bizonnyal a magas jövedelem lehetősége, amelynek révén egyéb céljainkat is el tudjuk érni: én például nagyon szeretek utazni és más kultúrákat megismerni, az ember mindig tanul valamit az ilyen utazásokon.

A munkám másik nagy előnye szerintem, hogy nem unalmas, hiszen mindig újabb és újabb feladatok jönnek, új problémákra kell megoldást találni, ha az egyik projekt kezd már unalmassá válni, hamarosan indul egy másik és az felér egy felfrissüléssel.”


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Lányok az IT-szektorban: van, aki hekkeléssel kezdte, más pilótának készült
2. oldal - Fejes Kata kisgyerekként nem gondolt arra, hogy informatikus szeretne lenni.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek

A MÁV éppen teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek. A Vasutasok Szakszervezetének képviselője úgy gondolja, ez... Teljes cikk