kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

LEGO-robotokkal, 3D nyomtatókkal újult meg a Nógrád megyei szakképzés

Robotika-programozási eszközöket, 3D nyomtatókat, lézervágó gépet, LEGO-robotokat is vásároltak a Nógrád Megyei Szakképzési Centrum intézményei 550 millió forint uniós és kormányzati támogatásból. A diákok vállalkozóvá válását is támogató foglalkozások indultak, de pszichológusok és mentorok is segítik a fiatalokat.

Szakképzési intézményeket korszerűsítettek és oktatási módszereket fejlesztettek Nógrád megyében Európai Unió és a magyar kormány 550 millió forintos, vissza nem térítendő támogatásával - közölte a Nógrád Megyei Szakképzési Centrum.

A projektben az elmúlt három évben a centrum kilenc tagintézménye vett részt Salgótarján, Bátonyterenye és Balassagyarmat városaiban. A cél a lemorzsolódás, a korai iskolaelhagyás csökkentése, a szakképzésben tanulók végzettségi szintjének, a diákok továbbtanulási arányának növelése volt.

A fejlesztés során a többi között asztali számítógépeket, laptopokat, LEGO-robotokat, multimédiás és audiovizuális eszközöket szereztek be, amelyekkel korszerűbbé vált az oktatás az iskolákban.

A tanulók tanórán kívüli alapkészségfejlesztő foglalkozásokon vettek részt a matematika, a magyar nyelv és kommunikáció, valamint a digitális kompetencia területein. Mentorok mellett pszichológus is támogatta a résztvevőket a tanulási és szociális problémáik kezelésében, továbbá szabadidős programok szervezésével erősítették az iskolához való kötődésüket.

Kiemelt szerepet kapott a tanulók vállalkozóvá válásának segítése cég- és üzemlátogatások, sikeres vállalkozók előadásainak megszervezésével, valamint pályaorientációs rendezvényekkel.

A Borbély Lajos Technikum, Szakképző Iskola és Kollégium épületében digitális közösségi alkotóműhelyt alakítottak ki. Beszereztek robotika-programozási eszközöket, 3D nyomtatókat, lézervágó gépet, asztali számítógépekkel és laptopokkal szerelték fel a könyvtárat, felújították a konditermet és a szabadidős szobákat.

A centrum oktatóinak húsz százaléka vett részt akkreditált módszertani továbbképzéseken. A programba bevont oktatók komplex módszertani tananyagfejlesztés keretében alapkészség-fejlesztéshez használható tananyagokat készítettek, melyeket az oktatás során már alkalmaznak - írták.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben?

Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk

A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa

A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk

A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk