Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Nyomdaipari képzőközpont nyílt Békéscsabán

Átadták a Nyomdaipari Tudás- és Képzőközpontot Békéscsabán, ahol 33 nyomdaipari vállalkozás működik. A beruházás a Modern városok program (MVP) részeként közel kétmilliárd forintból valósult meg két év alatt.

Országos szinten 30 százalékkal nőtt az e területre jelentkező diákok száma a tavalyi évhez képest, pedig a nyomdaipari ágazat zuhanó pályán volt, "már majdnem lemondtunk róla" - mondta Pölöskei Gáborné, az Innovációs és Technológiai Minisztérium szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkára az ünnepélyes átadón. 

A 2019 őszén indult beruházás során a békési megyeszékhelyen 700 millió forintból alakították ki a tanműhelyet, ahova közel egymilliárd forint értékben szerezték be a gépeket és eszközöket. A Békéscsabai Szakképzési Centrum (BSZC) Szent-Györgyi Albert Technikum kollégiumát 300 millió forintból újították fel.

Szarvas Péter polgármester a nyomda- és csomagolóipar fellegvárának nevezte Békéscsabát, és mint mondta, a befizetett iparűzési adóból az elmúlt időszakban nemcsak a nagy-, hanem a közepes méretű nyomdaipari cégek is erősödni tudtak. (Békéscsabán 33 nyomdaipari vállalkozás működik.)

A BSZC Szent-Györgyi Albert Technikumában Európa legmodernebb nyomdaipari képző központja jött létre - mondta Mucsi Balázs, a Békéscsabai Szakképzési Centrum (BSZC) főigazgatója.

A Gál Ferenc Egyetemmel kötött megállapodás eredményeként diákjaik egészen az egyetemi mesterképzésig juthatnak el, miközben a szakmájuk biztos egzisztenciát jelent számukra.

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk