kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Mindössze 1100 közmunkás tudott továbblépni

Bár motiválják is a közfoglalkoztatottakat a nyílt munkaerőpiac felé, hiszen egy támogatási alapból megkapják fennmaradó közmunkás bérüket is, ha sikerül elhelyezkedniük a piacon, mégis a program kezdete óta mindössze 1100 embernek sikerült az elhelyezkedés, írja a Világgazdaság.

A program februárban indult 3 milliárd forintos keretösszeggel, de április végéig félezer embernek tudtak csak belőle támogatást fizetni. Azok a közfoglalkoztatottak kaphatnak ebből az összegből támogatást, akik szerződésük lejárta előtt munkát találnak a nyílt munkaerőpiacon. A szerződésből fennmaradó időszakra kapják meg közmunkás bérüket is.

Hivatalos adatok szerint a rendszerből sikeresen kilépők aránya 2014-ben 12,6 százalék, 2015 első felében pedig 13,1 százalék volt. A 2015 első felében kilépők 60,5 százaléka 180 napon belül ismét közmunkát vállalt. A támogatással ezt az átállást próbálja a kormányzat motiválni, hiszen már több uniós kritikában is szerepelt annak a veszélye - és az adatok is ezt támasztják alá -, hogy a közmunkások benne ragadhatnak ebben a foglalkoztatási formában.

Az NGM tájékoztatása szerint "a Közfoglalkoztatásból a versenyszférába program segítségével eddig közel 1100-an helyezkedtek el a versenyszférában, számuk pedig hétről hétre fokozatosan emelkedik." A minisztérium azzal számol, hogy az elhelyezkedési juttatással több ezer közfoglalkoztatott helyezkedhet el a nyílt munkaerőpiacon.

Világgazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk