kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Munkaerőpiaci-körkép - Tatabánya optimista

Új munkahelyek létesítésével, a foglalkoztatottak számának növekedésével számolnak Komárom-Esztergom megyében a 2003. évi tapasztalatok, valamint a munkáltatói előrejelzésekből készített őszi, rövid távú munkaerő-piaci prognózis alapján. Bács-Kiskun megyében eközben 0,9 százalékponttal nőtt a munkanélküliség.

Munkaerő-piaci körkép – Tatabánya optimista 2004. január 26. Új munkahelyek létesítésével, a foglalkoztatottak számának növekedésével számolnak Komárom-Esztergom megyében a 2003. évi tapasztalatok, valamint a munkáltatói előrejelzésekből készített őszi, rövid távú munkaerő-piaci prognózis alapján. Bács-Kiskun megyében eközben 0,9 százalékponttal nőtt a munkanélküliség. Pőcze Péterné, a Komárom-Esztergom Megyei Munkaügyi Központ sajtóreferense az MTI-nek elmondta: a megkérdezettek 41,7 százaléka nyilatkozott létszámfelvételről, 31,9 százalék jelezte, hogy munkavállalóinak egy részétől megválik. A létszámfelvételi szándék és a döntően természetes fogyásból származó létszámkiáramlás egyenlege a foglalkoztatottak számának csaknem 1000 fős bővülését vetíti előre. A tervezett létszámfelvétel 55 százaléka a foglalkoztatás bővülését, 45 százaléka pedig a távozó dolgozók pótlását jelenti. A megyében továbbra is a betanított vagy segédmunkás munkakörökre keresnek legnagyobb számban - 47,5 százalékban - munkavállalókat, amitől alig marad el - 45,5 százalék - a szakmunkások iránti igény. A szellemi munkakörben elhelyezkedni kívánók lehetőségei változatlanul korlátozottak. A sajtóreferens tájékoztatása szerint tavaly tovább folytatódott a munkanélküliek számának csökkenése Komárom-Esztergomban. Az állástalanok száma 9,8 százalékkal kevesebb, mint 2002. decemberében. A nyilvántartott munkanélküliek száma 2003. végén 7616 volt, ami 5,6 százalékos rátának felelt meg. Piaci helyzetkép - Bács-Kiskun megyeBács-Kiskun megyében 2003 decemberében a munkanélküliségi ráta 9,7 százalék volt, 0,9 százalékponttal több, mint egy évvel korábban; a megyei munkaügyi központ adatai szerint 22 074 személy szerepelt a nyilvántartásban, 10,5 százalékkal több, mint 2002-ben. A megyén belüli munkanélküliség - a korábbi hónapokhoz hasonlóan - Bácsalmás (14,9 százalék) és Kalocsa (13,3 százalék) körzetében volt a legmagasabb, míg Kiskunfélegyháza (6,7 százalék) és Kecskemét (7,5 százalék) körzetében volt a legalacsonyabb. A megyében csupán Kiskunfélegyháza körzetében csökkent - 2,9 százalékkal - a munkanélküliek száma. Decemberben pályakezdő munkanélküliek száma 1699 volt 24,6 százalékkal több, mint egy évvel korábban. A munkanélküliség időtartamát tekintve csaknem 5000 nyilvántartásban szereplő több mint egy éve nem talált munkát. Az év utolsó hónapjában a munkáltatók 1100 új munkaerőigényt jeleztek a kirendeltségeken, ezzel összesen 2997 munkalehetőség szerepelt a nyilvántartásban, 47-tel több, mint az előző év azonos hónapjában. A hónap végén 1644 állás maradt betöltetlen; 100 regisztrált munkanélkülire 7,4 álláshely jutott.Munkanélküli ellátásban 7828 személy részesült 2003 végén, ebből 7200 munkanélküli járadékot, 628 pedig nyugdíj előtti munkanélküli segélyt kapott. A Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ prognózisa szerint 2004-ben stagnáló munkanélküliség és minimális mértékű foglalkoztatásnövekedés várható a megyében.  
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek