Munkaköri szint
A szervezetben a munkakörértékelés során kialakított, a munkakör szervezeti értékeknek megfelelően elfoglalt helye.
A munkaköri szint azt mutatja meg, hogy a munkakör milyen szintű felelősséget, döntési jogkört, szakmai tudást, vezetői képességet és kapcsolattartási készséget igényel a munkavállalótól. A munkaköri szintek alapján a munkaköröket csoportokba sorolhatjuk, és meghatározhatjuk a hozzájuk tartozó bérezési sávokat, juttatásokat, karrierlehetőségeket stb. A munkaköri szintek kialakításához különböző módszereket használhatunk, például pontozási, rangsorolási, osztályozási vagy faktorösszehasonlítási módszert.
A munkaköri szintek elnevezése szervezetenként változhat, de általában a következő kategóriákat különböztetjük meg:
- Felsővezető: A szervezet legmagasabb szintű vezetője, aki a szervezet stratégiai irányításáért, külső kapcsolataiért, eredményességéért és fejlődéséért felel. Általában több éves vezetői tapasztalattal, magas szintű szakmai tudással, kiváló kommunikációs, problémamegoldó, döntéshozó és motiváló képességgel rendelkezik.
- Középvezető: A szervezet egy adott területének, osztálynak, részlegnek vagy projektnek a vezetője, aki a felsővezető irányítása alatt végzi a munkáját. Felelős a területéhez tartozó munkakörök megszervezéséért, ellenőrzéséért, értékeléséért, fejlesztéséért, valamint a munkatársak irányításáért, támogatásáért, képzéséért és motiválásáért. Általában legalább középfokú végzettséggel, szakmai tapasztalattal, jó szervező, vezető, kommunikációs, konfliktuskezelő és csapatmunka képességgel rendelkezik.
- Szakértő: A szervezet egy adott szakterületén magas szintű szakmai tudással, tapasztalattal és kompetenciával rendelkező munkavállaló, aki önállóan vagy csoportban végzi a feladatait. Felelős a szakterületéhez kapcsolódó projektek, elemzések, tanácsadások, kutatások, fejlesztések, innovációk stb. elvégzéséért, valamint a szakmai információk és tapasztalatok megosztásáért. Általában felsőfokú végzettséggel, szakmai képesítéssel, jó analitikus, kreatív, tanuló és alkalmazkodó képességgel rendelkezik.
- Ügyintéző: A szervezet egy adott szakterületén alap- vagy középszintű szakmai tudással, tapasztalattal és kompetenciával rendelkező munkavállaló, aki a középvezető vagy a szakértő irányítása alatt végzi a feladatait. Felelős a szakterületéhez kapcsolódó adminisztratív, ügyviteli, ügyfélszolgálati, értékesítési, beszerzési, raktározási stb. tevékenységek elvégzéséért, valamint a szakmai információk és dokumentumok kezeléséért. Általában középfokú végzettséggel, szakmai képesítéssel, jó szervező, precíz, gyors és ügyfélközpontú képességgel rendelkezik.
- Csoportvezető: A szervezet egy adott szakterületén alap- vagy középszintű szakmai tudással, tapasztalattal és kompetenciával rendelkező munkavállaló, aki egy kisebb csoport munkáját irányítja, koordinálja, ellenőrzi és értékeli. Felelős a csoportjához tartozó feladatok hatékony és minőségi elvégzéséért, valamint a csoporttagok támogatásáért, képzéséért és motiválásáért. Általában szakmunkás vagy középfokú végzettséggel, szakmai képesítéssel, jó szervező, vezető, kommunikációs és csapatmunka képességgel rendelkezik.
- Fizikai munkavállaló: A szervezet egy adott szakterületén alapszintű szakmai tudással, tapasztalattal és kompetenciával rendelkező munkavállaló, aki fizikai munkát végez, mint például gyártás, szerelés, javítás, karbantartás, takarítás, kiszállítás stb. Felelős a munkájához kapcsolódó műszaki, minőségi és biztonsági előírások betartásáért, valamint a munkaeszközök megfelelő használatáért és karbantartásáért. Általában alapfokú végzettséggel, szakmai képesítéssel, jó fizikai állóképességgel, munkabírással és figyelemmel rendelkezik.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 2 hónapja
- Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene? 4 hónapja
- Support specialist 7 hónapja
- Műszaki munkatárs 7 hónapja
- Stratégiai beszerző 7 hónapja
- DevOps mérnök 7 hónapja
- Munkaügyi munkatárs 7 hónapja
- Bárpultos 7 hónapja
- Termelésvezető 7 hónapja
- TB ügyintéző 7 hónapja
- CNC forgácsoló 7 hónapja