Munkavédelem szakmai folyóirat
A munkavédelmi vonatkozású jogszabályok gyakorlatorientált magyarázata, és naprakész információk a legújabb feladatokról és kötelezettségekről.
Szakmai folyóiratunk segítségével hónapról hónapra megismerheti a legfrissebb változásokat! Kálmán László munkabiztonság szakértő érthető, gyakorlatias formában dolgozza fel a munkavédelem legaktuálisabb problémáit, így szaklapunkból Ön is folyamatosan naprakész információkat szerezhet legújabb feladatairól és kötelezettségeiről. A tanulságos munkabalesetek segítségével pedig elkerülheti a munkabaleseteket és felkészülhet a szigorú hatósági ellenőrzésekre!
Értelmezzük a munkavédelmet érintő jogszabályok előírásait, szerzőnk hatékony útmutatót ad a követelmények gyakorlati alkalmazására vonatkozóan!
Önnek bizonyára számos munkavédelemmel kapcsolatos problémával kell szembenéznie mindennapi munkája során. Tudja Ön, hogy:
• Milyen új kötelezettségei vannak az egyéni védőeszközök biztonsági előírásaival kapcsolatosan?
• Hogyan változtak a munkavédelmi kötelezettségei a Munkavédelmi Törvény legújabb változásai alapján?
• Hogyan és mikor változott a munkabaleseti jegyzőkönyv?
Kérdéseire most szakszerű, gyakorlati választ kap kiadványunk segítségével!
Bővebb információ és rendelés itt.
Értelmezzük a munkavédelmet érintő jogszabályok előírásait, szerzőnk hatékony útmutatót ad a követelmények gyakorlati alkalmazására vonatkozóan!
Önnek bizonyára számos munkavédelemmel kapcsolatos problémával kell szembenéznie mindennapi munkája során. Tudja Ön, hogy:
• Milyen új kötelezettségei vannak az egyéni védőeszközök biztonsági előírásaival kapcsolatosan?
• Hogyan változtak a munkavédelmi kötelezettségei a Munkavédelmi Törvény legújabb változásai alapján?
• Hogyan és mikor változott a munkabaleseti jegyzőkönyv?
Kérdéseire most szakszerű, gyakorlati választ kap kiadványunk segítségével!
Bővebb információ és rendelés itt.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig
Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva? Egy... Teljes cikk
Érdemes megtanulni állást keresni
Beck Zsolt szerint az álláskeresés és a karrierépítés szakma. Ez meglepő annak ellenére is, hogy aktuális a téma. Még kevesebben számítanak arra,... Teljes cikk
Toborzás helyett megtartás
Mindenféle feltételes mód nélkül kijelenthető, hogy munkaerőhiány van, méghozzá sok szektorban feszítő, már-már a termelést, növekedést, új... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek