Nőtt az álláskeresők száma Vas megyében
A szezonális hatások felerősödése miatt 1.270 fővel nőtt az álláskeresők száma az év első hónapjában Vas megyében - közölte a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel.
Tavaly az év első hónapjában a gazdaságilag aktív népesség 12,2 százaléka - közel 14.470 fő - volt munkanélküli. Év végére a munkanélküliek aránya 8,7 százalékra csökkent. A munkanélküliek közül az idén januárban közel 7.400-an részesültek ellátásban, közülük 2.520 fő rendszeres szociális segélyt, rendelkezésre állási támogatást, vagy bérpótló támogatást kapott.
Az év első hónapjában 3 gazdálkodó szervezet jelentett be várhatóan 122 főt érintő csoportos létszámleépítést. A munkáltatók 1.152 új álláshelyet jelentettek be, így összesen 1.737 betöltetlen álláshely volt a megyében. A munkakörök 40 százalékát az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás, közel 16 százalékát pedig a feldolgozóipar területéről jelentették be a gazdálkodó szervezetek. Kisebb számban érkeztek igények a mezőgazdaság, a kereskedelem, a vendéglátás területéről is.
A betöltetlen állások közel 70 százaléka betanított-, illetve segédmunka, 20 százaléka pedig szakmunka. A munkavállalóknak többnyire gyártósori összeszerelő, csomagológép kezelő, gyógyszergyártó gépkezelőt, szabó-varrónő, laboráns, eladó, forgácsoló munkaköröket ajánlanak. Az üres állások 12 százaléka szellemi munka, ami többi közt ügyintézői munkakört jelent.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 1 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 hete
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?