Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Nőtt az álláskeresők száma Vas megyében

A szezonális hatások felerősödése miatt 1.270 fővel nőtt az álláskeresők száma az év első hónapjában Vas megyében - közölte a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel.

A januárban nyilvántartott közel 11.670 regisztrált álláskereső egynegyede, mintegy 3 ezer ember már több mint egy éve nem dolgozott. A megyében átlagosan 10,1 százalékos a munkanélküliség, a legmagasabb Vasvár térségében, ahol a gazdaságilag aktív népesség 18,6 százaléka regisztrált álláskereső, míg a legalacsonyabb, mintegy 8,21 százalék, Szombathely vonzáskörzetében volt.

Tavaly az év első hónapjában a gazdaságilag aktív népesség 12,2 százaléka - közel 14.470 fő - volt munkanélküli. Év végére a munkanélküliek aránya 8,7 százalékra csökkent. A munkanélküliek közül az idén januárban közel 7.400-an részesültek ellátásban, közülük 2.520 fő rendszeres szociális segélyt, rendelkezésre állási támogatást, vagy bérpótló támogatást kapott.

Az év első hónapjában 3 gazdálkodó szervezet jelentett be várhatóan 122 főt érintő csoportos létszámleépítést. A munkáltatók 1.152 új álláshelyet jelentettek be, így összesen 1.737 betöltetlen álláshely volt a megyében. A munkakörök 40 százalékát az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás, közel 16 százalékát pedig a feldolgozóipar területéről jelentették be a gazdálkodó szervezetek. Kisebb számban érkeztek igények a mezőgazdaság, a kereskedelem, a vendéglátás területéről is.

A betöltetlen állások közel 70 százaléka betanított-, illetve segédmunka, 20 százaléka pedig szakmunka. A munkavállalóknak többnyire gyártósori összeszerelő, csomagológép kezelő, gyógyszergyártó gépkezelőt, szabó-varrónő, laboráns, eladó, forgácsoló munkaköröket ajánlanak. Az üres állások 12 százaléka szellemi munka, ami többi közt ügyintézői munkakört jelent.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk