Nukleáris szakembereké a jövő
Nagyszámú nukleáris szakemberre van szükség a közeljövőben, állapították meg a szakterület oktatásáról rendezett konferencián. A legtöbb előadó arról beszélt, hogy országukban a meglévő atomerőműblokkok további működését tervezik, emiatt szükséges a nyugdíjba vonuló mérnökök és technikusok pótlása - áll a Világgazdaságban.
A nukleáris szakemberképzés fontosságát és erősítését hangsúlyozta az OECD 2000-ben publikált "Nuclear Education and Training...Cause for Concern?" tanulmánya is, amelyben olyan javaslatok szerepeltek, mint azonnali cselekvésre van szükség, a kormányok stratégiai szerepvállalása, az atomenergia alkalmazásával összefüggő oktatás reformja, a magas színvonalú kutatás-fejlesztés és szakmai továbbképzés támogatása, elengedhetetlen a nemzetközi együttműködés és a jó példák közkincsé tétele.
Az azóta eltelt években jelentős változások tapasztalhatók világszerte. Amerikában és több európai országban is új oktatási programok indultak kormányzati támogatással, valamint nemzetközi együttműködések jöttek létre. Az első alkalommal megrendezett NESTet (Nuclear Engineering, Science and Technology - Education and Training) konferenciának is a nukleáris szakemberképzés volt a témája.
A tanácskozásnak Budapest adott otthont 2008. május 4 és 8 között. A konferencia célja a tapasztalatcsere, az együttműködések erősítése és újabbak kialakítása a nukleáris képzés és oktatás, valamint a tudásátadás területén. David Bonser (Nagy-Britannia), az Európai Nukleáris Társaság elnöke bevezetőjében kiemelte, hogy a szakemberek utánpótlása és képzése napjaink legnagyobb kihívása az egész nukleáris ipar számára. Emiatt döntött úgy az Európai Nukleáris Társaság, hogy kétévente világszintű konferenciát szervez ebben a kérdésben. Ennek a sorozatnak az első rendezvényére került most sor Budapesten. 29 országból több mint 130 résztvevő érkezett a rendezvényre.
A legtöbb előadó beszélt arról, hogy országukban a meglévő atomerőműblokkok további működését tervezik, emiatt szükséges a nyugdíjba vonuló mérnökök és technikusok pótlása.
A vezető nemzetközi nukleáris ipari cégek felhívták arra a figyelmet, hogy igen nagy számban terveznek fiatal szakembereket alkalmazni. A francia Areava és EdF, a belga Suez, az amerikai GE és Westinghouse cégek körülbelül évi 500-500 új mérnököt terveznek felvenni a következő 10 évben, ami óriási számú fiatal műszaki szakembert igényel. A Nemzetközi Atomenergia Ügynökség képviselője jelezte, hogy az elmúlt időszakban mintegy 50 ország hivatalosan is bejelentette az Ügynökségnek, hogy új nukleáris kapacitások létesítésén gondolkodnak.
Ez igen nagy kihívást jelent a nukleáris energia biztonságos felhasználásával kapcsolatos információk és tudás elterjesztése területén. A jelenlegi helyzetben felértékelődnek azok az országok és egyetemek, ahol működnek nukleáris laboratóriumok vagy oktatóreaktor -
Világgazdaság.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Építőipar: fokozatosan helyreáll a szakemberek iránti kereslet és kínálat egyensúlya 1 hónapja
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 2 hónapja
- Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt 2 hónapja
- Átadták az Év Szakembere Díjakat 2 hónapja
- Hogyan alakítja át az MI a toborzók munkáját? Ezzel vár az idei recruiTECH 3 hónapja
- 5+1 ok, amiért a Hotel Ózon a tökéletes helyszín cégük rendezvényének 3 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 5 hónapja
- Egy terület, ahol a nők hajlamosabbak több kockázatot vállalni 6 hónapja
- Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai 6 hónapja
- Aldi: magas képzettséget igénylő munkahelyek jönnek létre 6 hónapja
- Idén több kárt okoztak a kontárok az építőiparban 7 hónapja