kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

OÉT: a kormány nem tágít a cafeteria megadóztatásától

A munkaadók a béren kívüli juttatási (cafeteria) rendszer négy eleménél 10 százalékos kedvezményes adókulcsot, a munkavállalók pedig néhány juttatásnál adómentességet javasolnak, de a kormány a cafeteria rendszer elemeinek adómentességéről nem kíván tárgyalni, csak az azokra vonatkozó adó mértékéről - hangzott el az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén.

images

Vagy az adómentes juttatások, s ezen belül a cafeteria körét szűkíti a kormány, vagy az adóterheket mérsékli, s mivel az utóbbit javasolják a szakértők, a cafeteria elemeinek adómentessége elképzelhetetlen, az adómértékekről érdemes tovább egyeztetni - mondta Katona Tamás, a Pénzügyminisztérium államtitkára. A béren kívüli juttatások közül a kormány kedvezményes, 32 százalékos kulccsal kívánja támogatni a meleg étkezést, az üdülési csekket, a helyi utazási bérletet és a munkahelyi képzést - tette hozzá.

Az öngondoskodás nem a cégek gondoskodását jelenti dolgozóikról, hanem az emberek önmagukról való gondoskodását - figyelmeztetett Katona Tamás, aki példaként az önkéntes egészségpénztárakat hozta fel: ott ugyanis a befizetett pénzeket rövid időn belül felhasználják a tagok, így a konstrukció alkalmas az adó-optimalizációra.

A jövő évi adóváltoztatások közül a személyi jövedelemadót ismertetve az államtitkár közölte: az szja alsó, 17 százalékos kulcsának sávhatára évi 5 millió forintra tolódik el, így az adózók 91 százaléka fog ide tartozni. Ez egyben azt is jelenti, hogy havi 1 millió 750 ezer forintos bruttó keresetig a nettó jövedelem emelkedik, a 200 ezer forintos átlagbérnél például közel 20 ezer forinttal. Katona Tamás szerint a GDP-arányos adócentralizáció jövőre kissé mérséklődik és 40 százalék alá kerül, jelentős csökkentésére pedig 2012-től kerülhet sor.

Egyes természetbeni juttatások enyhe megadóztatása, mások adómentesen tartása a költségvetési bevételek és a nemzetgazdaság egésze szempontjából is jobb megoldást jelentene, mint a kormány jelenlegi adócsomagjában szereplő, magas adókulcsokat tartalmazó tervek - mondta Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke.

A munkavállalói oldal szóvivője kifejtette: adómentes körben kellene maradnia a meleg- és hidegétkezési jegynek, az üdülési csekknek, a városi közlekedési bérletnek, az önkéntes kölcsönös pénztári befizetéseknek, az iskolakezdési támogatásnak és a kisebb ajándékoknak, míg a többi béren kívüli juttatás enyhe kulcsokkal adózhatna. Az MSZOSZ elnöke közölte, a szakszervezeti oldal az adóátrendezési csomag egyes elemeivel egyetért, ugyanakkor kiemelte, úgy vélik, hogy a csomag önmagában nem jelent válságkezelést, nem képes érdemben javítani az ország versenyképességén.

Az szja esetében a szakszervezetek többkulcsos, progresszív adórendszert javasolnak, amelynek keretében akár az adójóváírás is megszüntethető lenne - mondta Pataky Péter. A szakszervezeti vezető hangsúlyozta: a munkavállalói álláspont szerint az önkéntes pénztári befizetés is öngondoskodásnak számít, annak ellenére, hogy azt jogilag a munkaadó fizeti be, hiszen emögött a munkavállaló döntése áll, miszerint jövedelme egy részét azonnali fogyasztás helyett félreteszi.

A munkaadók a cafeteria rendszer négy elemére: a vállalati képzésre, a meleg étkezésre, az önkéntes nyugdíjpénztári befizetésekre és az üdülési csekkre kérnek 10 százalékos adómértéket - ismertette Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke. A munkaadók szóvivője azt is javasolta, hogy a kormány állítsa vissza a cafeteria egyes elemeire vonatkozó összeghatárt, mert ez lenne adminisztrációs könnyebbség a vállalkozások számára.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek