kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Súlyos teher a fiatalokon a munkanélküliség

Európa egyik legsürgetőbb problémája a fiatalok munkanélkülisége, főként a válság sújtotta Spanyolországban és Görögországban. Itthon a HVG Online szerint úgy tűnik, javul a helyzet, de aki beleesik a problémába, annak sok frusztráció és nehéz kilábalás lesz a sorsa.

images

Eurómilliárdokat különített el az Európai Unió a fiatalok munkanélküliségének megoldására tavaly, de ennek még kevés eredménye látszik. Magyarországon a 15-24 éves korosztály munkanélkülisége jóval magasabb az átlagosnál, 2013 szeptember-novemberben 24,7 százalékos volt. Az önálló egzisztencia hiánya is frusztráló a cikk szerint, a munkanélküliségből kikerülni pedig több évbe is kerülhet.

A magyar számok a dél-, észak- és nyugat-európai állapotok közt félúton helyezkednek el: a déli államok 50-60 százalékos fiatalok körében mért munkanélküliségétől távolt vannak a mi 24-29 százalék közt mozgó számaink, de például a holland, 10 százalék alatti állapotot meg sem közelítjük. Emellett fontos adat, hogy nálunk a munkanélküliek 19 százalékát teszik ki a fiatalok, vagyis a 24 év alattiak. Ez a 78 ezer ember eleve hendikeppel indítja a karrierjét. A mélyponton, 2012 júliusában 92 ezer fiatal keresett hiába állást.

A helyzetet enyhítendő munkaerő-piaci intézkedések egyelőre nem hoztak áttörést. A felsőoktatás szűkítése, a forráskivonás sem támogatja, hogy kényszerű láblógatás helyett képezzék magukat a fiatalok.

A cikkben egy olyan fiatal is megszólalt, aki diplomával rendelkezik és több év munkatapasztalatot szerezett már iskolás évei alatt, mégis több éve munkanélküli.

A cikkből az is kiderül, hogy a déli államok fiataljai közül rengetegen választják a kivándorlást. Míg például Németországban és Ausztriában munkaerő-piaci és oktatási reformoknak köszönhetően nem alakultak ki olyan munkanélküliségi spirálok, mint az EU perifériáján. Ebbe a körbe sorolható még Hollandia és Dánia is, ahol a munkaerőpiac rugalmasabbá tétele – könnyebb elbocsátani, de felvenni is munkavállalókat –, illetve az ezzel párhuzamosan megerősített képzési programok, részmunkaidős lehetőségek gátat szabtak a fiatalok rohamtempójú állásvesztésének.

A munkanélküli fiatalokat mindeközben nyomasztja a tétlenség, a folyamatos spórolás és lemondás, valamint hogy el kell halasztaniuk az ingatlanvásárlást, a családalapítást a pénztelenség miatt.

HVG Online
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon

Bár a hiányszakmákban nem kérdés, hogy továbbra is keresik a cégek a munkaerőt, más területeken ez nem ilyen egyértelmű. Egyesek szerint... Teljes cikk

"Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több európai nő mint amerikai?

Gazdasági és társadalmi tényezők állnak a hátterében annak a ténynek, hogy több nő keres állást Európában mint Észak-Amerikában. Szerepet... Teljes cikk

Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk