kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. HR-informatika
  3. Szoftverfejlesztésekbe fognak a cégek
informatika  szoftver  tudásmenedzsment 
Megjelent: 16 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Szoftverfejlesztésekbe fognak a cégek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az informatikai szoftverre szánt vállalati pénzek több mint fele ebben az évben a jelenlegi alkalmazások frissítésére és fejlesztésére megy el - derül ki a Forrester Research felméréséből.

Ennek hátterében az áll, hogy számos ilyen jellegű beruházás elmaradt a múlt évben a kedvezőtlen gazdasági feltételek miatt. Ezért a cégek az idén igyekeznek behozni az ezen a területen felhalmozott lemaradásokat.

A nagyvállalatok 41, míg a kis és közepes cégek (kkv) 21 százaléka tervezi a meglévő pénzügyi szoftvere frissítését, míg a nagyok 48, illetve a kkv-k 19 százaléka az ügyfélkapcsolati megoldásnál is hasonló lépést tervez. Az iparág-specifikus szoftverek esetében a nagyobb cégeknél 52, míg a kkv-knál 18 százalék készül frissítésre. A kkv-k több mint 20 százaléka tervezi új ügyfélkapcsolati vagy információ- és tudásmenedzsment-szoftver bevezetését.

A felmérés szerint a vállalkozások nagy része az új megoldások alkalmazása helyett inkább a meglévők továbbfejlesztésére összpontosít.

Világgazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért buknak el a HR-szoftverek bevezetései?

Az új HR-szoftverek bevezetésekor a technikai részletek gyakran háttérbe szorítják az emberi tényezőt, ami súlyos kudarcokhoz vezethet. A sikeres... Teljes cikk

Kettős viszony: használjuk, de nem igazán bízunk benne. Mi az?

Az MI hatása nem az egyes feladatok automatizálásában, hanem a munkafolyamatok újraszervezésében és a döntéshozatal támogatásában a... Teljes cikk

A manuális HR-folyamatok rejtett ára: Miért ráfizetés a papírmunka?

Sok szervezetnél a mai napig a megszokás alapú működés jellemzi a HR-adminisztrációt, Excel-táblázatokra és e-mailekre támaszkodva. Bár ezek a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen