A technológia hatása a HR-re

A digitális világ változása két fő kihívást is tartogat: hogyan fog a HR segíteni az üzleti vezetőknek és a munkáltatóknak elmozdulni a digitális gondolkodásmód felé, illetve a HR hogyan fogja forradalmasítani folyamatait és a rendszereket azzal, hogy új digitális platformokat, applikációkat és utakat adoptál a HR szolgáltatásokba. tovább..

Jönnek a robotok, eltűnnek a telemarketingesek, és négynapos munkahét lesz - ez a jövő

A digitális technológiák terjedése átalakíthatja a hazai cégek munkarendjét. A változás oka a cégekre nehezedő, fokozott teljesítménynyomás, de az új folyamatok egyben komoly lehetőséget is jelentenek a cégvezetők, humánerőforrás-menedzsment szakemberek és a munkavállalók számára. A munka fogalma átalakul, a kihívásokra izgalmas válaszokat egy hazai rendezvényen kaphatnak az érdeklődők. tovább..

A munkakörök felét robotok láthatják el

Az Európai Unió a támogatási struktúrájára is hatással lesz a robotok elterjedése. Az automatizáció sok ember munkahelyébe kerülhet, így a képzés, a rugalmasság a munkavállalásban létfontosságú lesz, írja a Magyar Nemzet. tovább..

Informatikai biztonsági szakértőt minden munkahelyre!

Az alkalmazottak többsége, nincs tisztában azzal, hogy a vállalkozás információinak birtokában olyan vagyont kezel számítógépén, amely a szervezet számára felbecsülhetetlen értéket képvisel. Éppen ez az egyik oka annak, hogy szükséges növelni a munkavállalók körében a biztonsági tudatosságot - írja Dr. Kiss Ferenc, az Információs Társadalomért Alapítvány szakmai vezetője. tovább..

Sikeresebbé teheti a vállalatokat, ha a HR adatokkal tud érvelni

Egy hazai felmérésből kiderült, hogy a szervezeti sikeresség és a HR terület informatikai fejlettsége között szoros az összefüggés. A megfelelő informatikai háttérrel ugyanis könnyedén egymásra vetíthetőek az üzleti és a HR eredmények, így kiderül az is, mely munkavállalókat érintő kezdeményezések támogatják legjobban az üzleti célkitűzéseket. tovább..

Komor a vállalatok munkaerő-piaci önképe

Komoly gond a munkaerőhiány és egyre növekvő problémát jelent az alacsony munkaerő-piaci mobilitás Magyarországon és ez versenypiaci hátrányt is jelent. A munkanélküliséggel kevésbé sújtott területeken a probléma még nagyobb. Nem állunk jól a munkaerő-megtartás területén sem - állapította meg egy kutatás. tovább..

Videointerjú-készítési lehetőség munkakeresőknek

Jelentősen csökkenti az első körös kiválasztásokhoz szükséges időt az Indivizó kifejezetten online álláskeresésre optimalizált videointerjú alkalmazása. A magyar startup fejlesztését elsőként a piacvezető Profession vezeti be. tovább..

Robotok és 160 ember dolgozik majd az Adidas németországi gyárában

Forradalmosítja a cipőgyártást az Adidas. A vállalat új, szinte teljesen automatizmált cipőgyárat nyit Németországban jövőre, és úgy tervezi, később az Egyesült Államokban is megpróbálkozik ezzel - írja a Reuters alapján az Index. tovább..

Akár 10 magyar startupból lehet 1000 fős világcég

A következő 10 éven belül akár 10 magyar startup is 1000 fős világcéggé nőheti ki magát, ha teljesülnek Balogh Péter, alias Petya (iGO fejlesztő NNG társalapító) és Mázi Mária (Maja), a Baconsult (ejtsd: Békönsült) alapítóinak álmai, akik újfajta mentoring szemléletet honosítanak meg. tovább..

További cikkek
Ne a teszt válasszon minket, mi válasszuk a tesztet!

Változóban a munkaerőpiac, egyre kevesebb a jelentkező a specifikus állásokra, ugyanakkor egyre több a szolgáltató a tesztek piacán. Tesztválasztás... Teljes cikk

Akár 10 magyar startupból lehet 1000 fős világcég

A következő 10 éven belül akár 10 magyar startup is 1000 fős világcéggé nőheti ki magát, ha teljesülnek Balogh Péter, alias Petya (iGO fejlesztő... Teljes cikk

Naponta 200 milliárd email - ebből hányat ír és kap Ön?

A közelmúltban elhunyt az elektronikus levél feltalálója. Két szakember segítségével utánajártunk, csökkent-e ennek a kommunikációs formának a... Teljes cikk

HR munkatársakat támadja az új vírus

A Petya zsarolóvírus készítőinek célkeresztjében a cégek állnak. Az e-mailben érkező kártevőt jellemzően a HR-osztályoknak küldik,... Teljes cikk

Felhőn az álláskeresés is egyszerűbb - toborzási rendszerek külső szerveren

Cégek szakembereivel beszélgettünk arról, hogyan működik náluk a felhő alapú kiválasztási szoftver. Mi az előnye annak, hogy nem saját szerveren,... Teljes cikk