Szerző: Mohácsi Györgyi Megjelent: 9 éve

Társadalom-biztosítás: változások április 1-jétől

Jóllehet a legtöbb társadalombiztosítási módosítás már tavaly szeptember 1-jével és idén január 1-jével megtörtént, április 1-jétől is hatályos lesz a már korábbiakban bejelentett néhány változtatás. Cikkünkben a közeljövőben hatályos módosulások közül a munkáltató szempontjából lényeges elemeket gyűjtöttük össze.

1.Táppénzjogosultság időtartama (Lsd. 1997/LXXXIII. tv. 46. §)

2007. április 1-jétől azon magánszemélyek és egészségbiztosítási ellátásra jogosultak, akiknek biztosított jogviszonya megszűnt, a megszűnés időpontjától számítva 45 napig vehetik igénybe a táppénzt, ellenben a jelenleg is érvényben lévő 90 nappal. Vagyis a passzív jogú táppénz időtartama a módosítás értelmében a felére fog csökkeni. Amennyiben a biztosított egészségügyi állapota alapján (kezelőorvosa igazolása mellett) rokkantsági nyugdíjra jogosult, úgy a kezelőorvosnak a táppénz lejárta előtt 15 nappal kezdeményeznie kell a csökkent keresőképességének a megállapítását.

A táppénzt érintően további törvényben és jogszabályban előírt változtatások 2007. április 1-vel nem várhatóak, tehát a táppénzfizetés maximális időtartama (1 év, amennyiben előzetesen legalább ennyi ideig folyamatos volta biztosítás), valamint a táppénzre való jogosultság meghatározása sem változott (1997/LXXXIII. tv. 48 1-5 bekezdés).

2. Nyugdíjas evások járulékfizetési kötelezettsége (Lsd. 1997/LXXX. tv. 37. § 1-2 bekezdés)

Április 1-jétől a nyugdíjas egyéni vállalkozóknak 9 százalék egészségügyi szolgáltatási járulékot és 8,5 százalék nyugdíjjárulékot kell fizetniük, szemben a 2007. január 1-jével módosított 16 százalékos egészségügyi szolgáltatási járulékkal. A járulékfizetés alapja továbbra sem módosult, vagyis marad az eva-alap 10 százaléka.

3. Nyugdíjas foglalkoztatottak járulékfizetésének módosulása (Lsd. 1997/LXXX. Tv. 19. § 2 bekezdés és 1997/LXXXI. tv. 22/A § 1 bekezdés)

A nyugdíjas foglalkoztatottak 8,5 százaléka nyugdíjjárulékot köteles fizetni a járulékalapot képező kereste után. A járulékbefizetés a nyugdíjas foglalkoztatott döntésétől függően már 2007. január 1-jétől megkezdődhetett, azonban kötelező érvényűvé április 1-jétől válik. A nyugellátás mértékét a járulékalapot képező jövedelem havi átlagos összegének 0,4 százalékával kell emelni (egy évre, azaz 365 napra vonatkozóan, ettől eltérően időarányosan számítható ki).

4. Alkalmi munka közterhei

A foglalkoztatónak 2007. április 1-jétől nem kell természetbeni egészségbiztosítási járulékot fizetnie alkalmi foglalkoztatás esetén. Az alkalmi munkavállaló a minimálbér (2007-ben 65 500 forint) 9 százalékát fizeti be a járuléktörvény szabályai szerint, ami a természetbeni egészségbiztosítási ellátások fedezetét szolgálja. Amennyiben az illetékes önkormányzat polgármestere igazolja, hogy az alkalmi munkavállaló bére nyugdíjminimum és a minimálbér összege közé esik, úgy a tényleges jövedelme képezi a járulékbefizetés alapját.

Ezzel párhuzamosan a foglalkoztatónak már nem kell a továbbiakban az alkalmi munkavállalók után a természetbeni egészségbiztosítás járulékait megfizetni, mentesül annak fizetési kötelezettsége alól, viszont továbbiakban is a foglalkoztató terhe a nyugdíjbiztosítási-járulék befizetése, valamint a közteherjegy kiváltásával az egyéni nyugdíjjárulék, magánpénztári tagdíj, a tételes egészségügyi hozzájárulás, a személyi jövedelemadó, valamint a munkaadói és munkavállalói járulék megfizetése.
Az ilyen jellegű foglalkoztatás során, az alkalmi munkavállaló beleegyezése mellett, annak fizetési kötelezettségét más személy vagy szerv is átvállalhatja, amennyiben ebbe az adóhatóság beleegyezik (pl. a foglalkoztató).

Az átvállaló félnek az átvállalást követően 15 napon belül be kell jelentenie az illetékes adóhatóságnak a fizetési kötelezettség változását, aki az Egészségbiztosítási Alap kezeléséért felelős szerv felé továbbítja a kérést.

5. Külföldön munkát vállalók járulékfizetési kötelezettsége (Lsd. 1997/XXX. Tv. 39. § 2-6 bekezdés)

A külföldön munkát vállalók 9 százaléka egészségügyi járulék fizetésére köteles. A járulékfizetési kötelezettséget – hasonlóan, ahogy az alkalmi foglalkoztatottak körében – egy arra illetékes személy vagy szerv átvállalhatja. A járulékfizetés átvállalását a járulékfizetésre kötelezettnek 15 napon belül az adóhatóság felé jelezni szükséges. Amennyiben a járulékfizetési kötelezettséget átvállaló mégsem tesz eleget kötelezettségének, úgy a 2007. április 1-jétől 9 százalékos egészségbiztosítási járulékot az eredeti kötelezettnek, azaz a külföldön munkát vállalt magánszemélynek kell megfizetnie.

Végül egy módosulás az igazgatási szervek feladatkörében: a kifizetőhellyel nem rendelkezők részére április 1-jétől a Magyar Államkincstár Területi Igazgatóságai látják el a családtámogatási feladatokat, vagyis állapítják meg és folyósítják a családtámogatásokat.


Mohácsi Györgyi
Follow hrportal_hu on Twitter

Munkaerőhiány esetén is jár szabadság - több szektorban nem adják ki a munkavállalók nyári szabadságát

A munkaerőhiány, mely egyre több szektor specialitása, hosszú idő óta problémát jelent a munkaerőpiacon, ahogyan erre dr. Simon Attila István munkaerő-piacért felelős helyettes államtitkár is rámutatott a HR Portál és a KRS Ügyvédi Iroda által együttesen szervezett, 2016. május 24. napján a MÜPA Üvegtermében tartott foglalkoztatási rendezvényen. Okai részben a képzett munkaerő hiányában, részben pedig az alacsony bérekben keresendőek. Ennek következményei pedig a szabadságolások idején jól láthatóak: a vendéglátás után már az építőiparban sem adják ki a nyári szabadságokat. Érdemes tehát szemügyre venni a szabadság kiadására vonatkozó fontosabb szabályokat.tovább..

További cikkek
"Fel kell emelnünk azokat, akiket a Fidesz út szélén hagyott"

Az MSZP elnöke esélyegyenlőségi munkacsoport létrehozását kezdeményezte a PES Women (Európai Szocialisták Pártja Nőszervezete) és az MSZP... Teljes cikk

Speciális közfoglalkoztatási program indul

Speciális közfoglalkoztatási program indul a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Harsányban, a település lesz ugyanis az egyik helyszíne az újonnan,... Teljes cikk

Káosz az utaskísérők sztrájkja miatt

Legalább 20 ezer utas rekedt Tajvan repülőterein, miután a sziget legnagyobb légitársaságának utaskísérői sztrájkot hirdettek, munkakörülményeik... Teljes cikk

Egyre kevesebb a munkanélküli Horvátországban

Horvátországban májusban 14,4 százalékos munkanélküliséget regisztráltak, az áprilisinál 1,5 százalékponttal kevesebbet - közölte a ProfitLine.hu. Teljes cikk

A munkaadók kormányzati programot akarnak a munkaerőhiány kezelésére

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) elhúzódó munkaerőhiányra figyelmeztet. Úgy vélik, többek között kulturálisan... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Jön a nulla nyugdíjú generáció?

Ha nem vezetik be az alapnyugdíjat, az szociális katasztrófához vezethet, ugyanis 2030-ra akár fele annyi nyugdíjat kaphat valaki, mint amennyi...
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016