Bonus-malus-rendszer javíthatná a munkabiztonságot
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkabiztonságra költeni luxus és kidobott pénz, a dolgozók vigyázzanak magukra ezt a hozzáállást tapasztalják a vállalatok részéről az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) szakemberei. A jövőben elképzelhető, hogy több egészségbiztosítási járulékot kell fizetniük a rossz baleseti mutatóval rendelkezőknek, írja a Világgazdaság. hirdetés
Anyagi jellegű szankcionálásra és szemléletformálásra van szükség, hogy szűnjenek a hiányosságok és szabálytalanságok a cégek munkabiztonsága terén. Jelenleg inkább hazaküldik a dolgozókat, ha hírét veszik egy ellenőrzésnek, mint hogy pénzt áldoznának a munkabiztonság megfelelő színvonalon tartására.
Az érdekeltségek kialakítását segítené, ha az egészségbiztosítási járulék eltérő szintű lenne az olyan munkáltatók esetében, amelyeknél a munkavédelem hosszú évekre visszamenően jó, és azoknál, ahol a baleseti mutatók rosszak. Ha a gépjárművek kötelező baleset-biztosításához hasonlóan bonus-malus rendszert vezetnének be a járulékok számításánál is, a munkáltatók érdekeltté válnának a munkavédelem fejlesztésében. A balesetek kapcsán megítélt kártérítéseknek még mindig nincs visszatartó erejük, egyes munkáltatók inkább csődbe viszik a vállalkozásukat, mint hogy fizessenek, olvasható a Világgazdaságban
Az érdekeltségek kialakítását segítené, ha az egészségbiztosítási járulék eltérő szintű lenne az olyan munkáltatók esetében, amelyeknél a munkavédelem hosszú évekre visszamenően jó, és azoknál, ahol a baleseti mutatók rosszak. Ha a gépjárművek kötelező baleset-biztosításához hasonlóan bonus-malus rendszert vezetnének be a járulékok számításánál is, a munkáltatók érdekeltté válnának a munkavédelem fejlesztésében. A balesetek kapcsán megítélt kártérítéseknek még mindig nincs visszatartó erejük, egyes munkáltatók inkább csődbe viszik a vállalkozásukat, mint hogy fizessenek, olvasható a Világgazdaságban
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 06. 09)
- Credit Collector & Administrator (2026. 06. 09)
- Targoncavezető (2026. 06. 09)
- Könyvelő (2026. 06. 09)
- Kontroller (2026. 06. 09)
Partnereink hírei
- Adanson monstera az egyik kedvenc szobanövényünk, ezeket kell tudni róla
- 7 fűszernövény, ami meghálálja a rendszeres metszést
- Konyhakertünk kedvenceiről gondoskodjunk természetesen!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?