kapubanner for mobile

Koalíciós egyezség: egyszerűbb adózás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Új áfatörvény, a kisadók összevonása, az szja-kedvezmények szűkítése, átalakítása, az adóbevallás egyszerűsítése, a befizetési rend átalakítása, a versenyképesség közvetlen javítása, az adóellenőrzés eszközrendszerének bővítése, értékalapú ingatlanadó bevezetése – ezek lesznek a 2008. január 1-jei adóváltozások a VG.hu információi szerint.

Aláírták a koalíciós megállapodást kiegészítő dokumentumokat, melyek a következő év új adótörvényeit, feladatait tartalmazzák. 2008. január 1-jétől ugyanis életbe lép az új áfatörvény, a kisadók összevonása, az szja-kedvezmények szűkítése, átalakítása, az adóbevallás egyszerűsítése, a befizetési rend átalakítása, a versenyképesség közvetlen javítása, az adóellenőrzés eszközrendszerének bővítése, értékalapú ingatlanadó bevezetése. Legalábbis ebben egyeztek meg a kormánypártok vezetői, amit a koalíciós szerződés kiegészítésében rögzítettek.
A fentiek jogszabálytervezeteit szeptember 30-ig kell kidolgozni, melyet a parlament őszi ülésszaka fogad el. 2009. január 1-jétől hatályba lépő intézkedésekről csupán a jövő év elején állapodnak meg a koalíciós pártok. Az ingatlanadóztatás módját pedig, nem fejti ki a szerződés.

A koalíciós vitát kiváltó egészségbiztosítási rendszer kapcsán a dokumentum leszögezi: a parlament őszi ülésszakára kell elkészülnie a törvényjavaslatoknak. Amelyek szerint, legkésőbb 2009. január 1-jétől kezdi meg működését az öt-nyolc kötelező egészségbiztosító pénztár (KEP), s ekkortól nem a jelenlegi feladatkörben működik tovább az Országos Egészségbiztosítási Pénztár utóda. Fennmarad az egységes társadalombiztosítási rendszer és érvényesül a szolidaritás elve, a járulékbefizetésekből létrejött alap forrásait pedig, korrigálva, fejkvóta szerint kapják meg a KEP-ek. 2008. január 1-jétől állami többségi részvétellel jönnek létre a pénztárak, amelyekben a tulajdonosi jogosítványoknak a tulajdoni arányokat kell tükrözniük.

A nyugdíjrendszerről a két párt annyiban állapodott meg, hogy meg kell hirdetni a korhatár fokozatos emelését; ösztönözni kell a továbbfoglalkoztatást, valamint újraértékelni a nyugdíjminimumot, a résznyugdíjt, a nyugdíjmértékszabályt; és újraszabályozni a foglalkozásokhoz kapcsolódó nyugdíjkedvezményeket. Nem lassulunk, nem állunk meg, megyünk tovább – így kommentálta Gyurcsány a megállapodást., valamint patrióta gazdaságpolitikát, a hosszú távon igazságosabbá és fenntarthatóbbá váló nyugdíjrendszert és az oktatási rendszer korszerűsítésének a folytatását emelte ki a megállapodásból.. Kóka János kihangsúlyozta a gazdasági növekedés, az egészségügy és a múlt lezáratlan kérdéseinek a rendezését.
Forrás: VG.hu
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek