Több mint jelentős a fluktuáció az MNB-ben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavaly tovább csökkent a jegybanki alkalmazottak létszáma, az év végén hatszázkilencvenen álltak alkalmazásban, ez 49 fővel kevesebb az egy évvel korábbinál.
Júniusban befejeződött az MNB új logisztikai központjának kivitelezése, amely az eddigi belvárosi területről a Soroksáron található Budapesti Intermodális Logisztikai Központba költözött. A jegybank új készpénz-logisztikai központja, az MNB tulajdonában lévő Magyar Pénzverő Zrt., valamint az informatikai központ egy része, biztonságitartalékfunkciókat is ellát.
Tavaly tovább csökkent a jegybanki alkalmazottak létszáma, az év végén hatszázkilencvenen álltak alkalmazásban, ez 49 fővel kevesebb az egy évvel korábbinál. Bezártak két regionális - a székesfehérvári és a debreceni - emissziós fiókot, a vezetői posztok is csökkentek. Ennek megfelelően a személyi kiadások is 98 millióval, 8,4 milliárd forintra mérséklődtek.
A fluktuáció több mint jelentős a jegybankban, hiszen a létszám csaknem ötöde kicserélődött 2007-ben. Ennek ellenére e tényt az fb csak értéksemlegesen említi. A hatszázkilencven fős záró létszámú testületből tavaly 124 lépett ki, miközben 63 új munkavállaló érkezett. Az elbocsátások felét a munkaadó kezdeményezte, míg az önként elvándorlók anyagi megfontolásokkal, illetve karrierlehetőség hiányával indokolták döntésüket.
Napi Gazdaság
Tavaly tovább csökkent a jegybanki alkalmazottak létszáma, az év végén hatszázkilencvenen álltak alkalmazásban, ez 49 fővel kevesebb az egy évvel korábbinál. Bezártak két regionális - a székesfehérvári és a debreceni - emissziós fiókot, a vezetői posztok is csökkentek. Ennek megfelelően a személyi kiadások is 98 millióval, 8,4 milliárd forintra mérséklődtek.
A fluktuáció több mint jelentős a jegybankban, hiszen a létszám csaknem ötöde kicserélődött 2007-ben. Ennek ellenére e tényt az fb csak értéksemlegesen említi. A hatszázkilencven fős záró létszámú testületből tavaly 124 lépett ki, miközben 63 új munkavállaló érkezett. Az elbocsátások felét a munkaadó kezdeményezte, míg az önként elvándorlók anyagi megfontolásokkal, illetve karrierlehetőség hiányával indokolták döntésüket.
Napi Gazdaság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?