kapubanner for mobile
Szerző: Berta László
Megjelent: 9 éve

Közösen csendesültek

A pszichiáter éveken át jó barátja és munkatársa volt annak a pannonhalmi szerzetes tanárnak, aki egykori tanítványai szerint zaklatójuk volt. Palotai Gabriella mégis a zaklatási ügyeket vizsgáló bizottság tagja lett. Lehet így pártatlan és hiteles a vizsgálat?

Etikai kérdések

A pszichiáter és a szerzetes 2007-től 2014 nyaráig közösen tartotta képzéseit „Spirituális kísérés”, majd „Csend-kurzus” néven. A képzésekre Palotai Gabriella cégének honlapja és a bences.hu átnézésekor találtunk rá. A spirituális kísérést kommunikációs folyamatként értelmezték. Palotai jegyzi cége honlapján, hogy céljuk a humán tanácsadásból jól ismert coaching, a pszichológia és keresztény gondolkodás szinkronizálása. A Csend-kurzusban a két vezető 3 és fél napos bentlakásos képzéseket tartott felnőttek részére a főapátság épületében szállással, étkezéssel. A programajánlóban arra invitálnak, hogy a bencés apátság spirituális közegében foglalkozhatnak életük fontos kérdéseivel a résztvevők.

Palotai Gabriella tavaly megjelent könyvét a szerzetesnek ajánlotta. Az előszóban áll: „Varga Mátyás barátomnak, munkatársamnak szántam születésnapi ajándékként.” (…) „Az ajándékkészítés közben rájöttem, hogy tulajdonképpen azt a diskurzust szeretném folytatni, ami évek óta zajlik közöttünk pannonhalmi munkáink szünetében, vagy azokra készülve. Ezek a párbeszédek mindig inspirálnak, elgondolkoztatnak, sokszor továbblendítenek vagy összegzésre késztetnek.”



Az üzleti és vezetői coachként és terapeutaként is dolgozó Palotai burn out jelenségről írt „Tánclépések” című művét kerestük a lelőhelyként feltüntetett Bencés Kiadónál, de már nem volt belőle példány, azt javasolták, Pannonhalmán próbálkozzunk. Egy könyvismertető szintén kitér a szerző és Varga barátságára.

A bevádolt szerzetes tanárt a főapátság természetesen nem nevezte meg, kiléte a volt diákok kommentjei alapján volt beazonosítható. Ezt követően találtunk rá, hogy baráti és munkatársi kapcsolatban állt Palotai Gabriellával. Vagyis a főapát által felkért pszichiáterrel, akihez panaszaikkal fordulhatnak az egykori és – ha vannak ilyenek – a jelenlegi sértettek. És azok is, akiknek ilyen gyanú a tudomására jutott (erről lásd „Belső Vizsgálat” című keretes írásunkat).

A pszichiáter vizsgálóbizottsági tagsága etikai kérdéseket vet fel, miután kitudódott, hogy baráti és munkatársi kapcsolatban volt a bevádolt szerzetessel:

  • Hogyan lehet hiteles, pártatlan közreműködő Palotai Gabriella a Varga Mátyással szemben panaszt tevők ügyeiben? – tettük fel a kérdést a főapátságnak és a pszichiáternek.
  • Hogyan lehet hiteles, pártatlan a bizottság vizsgálódása egy olyan tag részvételével, aki baráti és munkatársi kapcsolatban volt a zaklatási ügyben bevádolt szerzetessel?

    Válaszokat nem kaptunk.

    Belső vizsgálat
    A zaklatásról idén májusban tájékoztatta a közvéleményt Várszegi Asztrik főapát a politikai semlegessége ás olvasóközönsége miatt megfelelőnek tűnő Nők Lapjában.
    A nevelőtanár összes korábbi diákját megpróbálták utolérni, végül több mint 60 diákkal sikerült elbeszélgetniük, és további sértettekre is fény derült.
    A főapátságban 2014 októberében belső vizsgálat indult kiskorú veszélyeztetésének gyanúja miatt, egy szerzetes-nevelőtanár ellen, aki már nem tagja a nevelőtestületnek – írták közleményükben a bencések.
    Várszegi Asztrik főapát vizsgálóbizottságot állított fel az addig ismertté vált, illetőleg további, még fel nem derített visszaélések feltárására. A vizsgálóbizottság tagjai: Várszegi Asztrik, Palotai Gabriella pszichiáter, Hortobágyi T. Cirill perjel. A Pannonhalmi Bencés Gimnáziumnak a főapátság fenntartója, ezért kérte fel Várszegi ezeket a személyeket, hogy panasz esetén álljanak rendelkezésre.


    Pannonhalma titkai

    Úgy tűnik, munkakapcsolatuknak a szerzetes elleni vádak vetettek végett, akit tavaly októberben azzal panaszoltak be volt diákjai a főapátnál, hogy több mint tíz évvel ezelőtt elfogadhatatlanul viselkedett velük. Ezután vád alá vették és felmentették munkaköréből, majd kilépett a rendből. Bár sem a főapátság, sem a sértettek nem tettek feljelentést, a rendőrség vizsgálatot kezdett.

    Palotai Gabriella és Varga Mátyás tavaly júliusban még együtt hirdették a Csend-kurzust ezzel a szöveggel: „A pszichiáter és a szerzetes jelenléte talán biztonságot ad, hogy olyan utakon is el merjünk indulni, ahol idáig nem jártunk, vagy azokon az ösvényeken is végig merjünk menni, ahonnan eddig még mindig visszafordultunk.” De nincs vége a munkálkodásnak, a bences.hu szerint Palotai az idén egy másik szerzetessel folytatja, továbbra is a Pannonhalmi Főapátság épületében. A Palotai Gabriella ügyvezetésével működő cég, a Classis Human Kft honlapján a 2014-es program fent van, az idei kurzus nincs, ezt a bencések honlapján találtuk meg. A hirdetmény szerint a pszichiáter jelenleg – cikkünk megjelenése előtt és a rákövető napokban –, vizsgálóbizottsági tagsága alatt is folytatja képzéseit.

    A Csend-kurzus mögött 2012 óta a Classis Human Kft áll. A 3 és fél napos képzéseket több éves gyakorlat szerint a főapátság épületében tartották és tartják jelenleg is. Palotai Gabriella nyilvánvalóan jó kapcsolatot ápol a Pannonhalmi Főapátsággal és vele is a bencések. Azt persze lényeges változásként értékelhető, hogy immár a zaklatási ügy kivizsgálásában is számítanak Palotaira. Ezért szerződéses vagy szóbeli üzleti kapcsolatuk ugyancsak alááshatja a vizsgálóbizottsági munka hitelességét.

    Azt egyelőre nem tudjuk, hogy milyen bérleti szerződés, illetve üzleti kapcsolat köttetett a főapátság és Palotai cége között. A bevádolt szerzetes és a pszichiáter üzleti kapcsolatáról sincs információnk, annyi biztos, a képzésből bevétel származik. Tavaly 55 ezer Ft-ot, idén valamivel kevesebbet kértek fejenként, és terveik szerint 6-12 fős csoportot indítottak.

    Úgy tűnik, a pszichiáter nem utasította vissza a főapát felkérést arra hivatkozva, hogy etikai kérdéseket vethet fel, ha kiderül barátsága és korábbi munkakapcsolata a szerzetessel. Részt vállalt a sajtómunkában is, nem véletlenül szólaltatta meg éppen őt a Nők Lapja abban összeállításban, melyben Várszegi Asztrik főapát beszámolt a zaklatásról. Ezen a ponton érthető, miért indították el az interjúval azonos időszakban az országos „Rendben Vagyunk” kampányt, amiben néhány szerzetesük személyiségét, munkáját igyekeznek megmutatni: „Nehézségeket, akadályokat győznek le, s közben néha megtorpannak ők is. Hús és vér emberek, akik velünk, értünk vannak, Istennel a szívükben” – írják magukról.

    Azt is tudni szeretnénk, hogy a bevádolt szerzetes és a pszichiáter kapcsolatának ismeretében Várszegi Asztrik főapát miért Palotai Gabriellát kérte fel a bizottsági tagságra.

    Úgy látjuk, szerencsésebb lett volna felkérni egy másik szakembert, mert ezzel magukra vontak olyan kínos kérdéseket, hogy biztosan a végére akarnak-e járni, mit tett a bevádolt nevelőtanár, és ha igen, akkor csonkítatlanul nyilvánosságra hozzák-e.

    Ha választ kapunk kérdéseinkre, frissítjük a cikket.

    Kisajátították Gabit és Mátyást

    Az apátság spirituális közegként jelenik meg Palotai Gabriella és Varga Mátyás közös képzésének hirdetéseiben. Pannonhalma segítséget ad az elmélyüléshez: „A három és fél nap alatt meditációk, közös beszélgetések, egyéni feladatok és természetesen a csend, az elmélyülés, megpihenés fogja kitölteni napjainkat.(...). Reményeink és tapasztalataink szerint az a spirituális közeg, szellemiség, ami Pannonhalmához, a Bencés Apátsághoz kapcsolódik, segítséget adhat az elmélyüléshez, útkereséshez hívőnek és nem hívőnek egyaránt.” (Részlet a Classis Humán Kft 2014-es hirdetéséből)

    Referenciák a honlapról: „Négy napot Pannonhalmán töltöttem. Megtapasztaltam én is a bencések nyitottságát, bizalmát, vendégszeretetét, elfogadását, türelmét, tapintatát. Rácsodálkoztam, hogy a Főapátság területén épített és természetes környezet, föld és ég, régi és modern harmóniában, szervesen összeér és -fér. (…) Intenzív volt a négy nap. (…) Sajnálom a többieket, hogy ennyire kisajátítottam magamnak Gabit és Mátyást.”

    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala

    2019 és 2022 között 54 százalékkal nőtt a life coachok száma, így ez az egyik leggyorsabban növekvő szakma az Egyesült Államokban. Népszerűsége... Teljes cikk

    Milyen az igazi emberközpontú munkahely?

    Bár sok cég vallja magáról, hogy emberközpontú, legyen szó, akár az ügyfelekről vagy a munkavállalókról, és valószínűleg bizonyos folyamataik... Teljes cikk

    Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene?

    Hogyan vált a fiatalkori céltalanság társadalmi jelenséggé és mit tehetünk ellene? Mennyiben hibás a közösségi média? Ez az cikk segíthet a... Teljes cikk