kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Sokkal kevesebb horvát van munka nélkül

Horvátországban júliusban 15,9 százalékra csökkent a munkanélküliség, hat éve a legalacsonyabb szintre, a júniusinál 0,2 százalékponttal alacsonyabbra. A munkanélküliségi ráta tavaly július végén 17,7 százalékos volt.

A horvát statisztikai hivatal (DZS) hétfőn közölt első adatai szerint júliusban ötödik hónapja csökken a munkanélküliség, amely 2009 júniusában állt utoljára ilyen alacsonyan. Júniusban 16,1 százalék volt.

A horvát munkaügyi hivatal (HZZO) hétfői adatai szerint július végén 257 ezer 994 munkanélkülit regisztráltak, ami 0,8 százalékkal kevesebb a júniusinál, és 12,9 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban volt.

A hivatal adatai szerint 257 ezer munkanélkülit tartanak nyilván és jelenleg 8 ezer szabad munkahely van meghirdetve az oldalán.

Horvátországban az elmúlt tizenegy évben 2008 augusztusában volt a legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta, akkor 12,3 százalékon állt.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk