Nem mond fel 600 egészségügyi dolgozó
Nem fog felmondani október 1-jével hatszáz egészségügyi szakdolgozó, hiszen júliusban legitim módon kezdődtek meg a munkavállalók képviselői és az egészségügyi államtitkárság között az ágazati egyeztetések - mondta a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnöke.
Balogh Zoltán közölte, a július 1-jén megtartott demonstráción "nem felmondásokat gyűjtöttünk, és nem a felmondásukat helyezték letétbe, hanem egy szándéknyilatkozatot arra vonatkozóan, hogy ha és amennyiben nem indulnak meg az ágazati egyeztetések, akkor októberben teszik ezt meg".
Az elnök szerint azonban július óta kézzel fogható továbblépés történt az ágazati kollektív szerződés kialakításának szempontrendszerén és az egyes fejezetek szintjén. Úgy vélte, a tárgyalásoknak néhány héten belül lehet eredménye, ezek között említette az ágazati kollektív szerződés munkajogi pontjait.
A MESZK-elnök kinyilvánította, hogy az egészségügyi ágazat munkavállalóinak érdekében folytatott érdekérvényesítést tárgyalások útján kívánja folytatni.
A kamara minden tárgyalási lehetőséggel továbbra is élni kíván, ahol kézzelfogható, konkrét eredményeket tud elérni tagjai helyzetének javítása érdekében. Éppen ezért nem kívánunk újabb demonstrációt és felmondó kampányt indítani - hangsúlyozta Balogh Zoltán.
Az elnök szerint azonban július óta kézzel fogható továbblépés történt az ágazati kollektív szerződés kialakításának szempontrendszerén és az egyes fejezetek szintjén. Úgy vélte, a tárgyalásoknak néhány héten belül lehet eredménye, ezek között említette az ágazati kollektív szerződés munkajogi pontjait.
A MESZK-elnök kinyilvánította, hogy az egészségügyi ágazat munkavállalóinak érdekében folytatott érdekérvényesítést tárgyalások útján kívánja folytatni.
A kamara minden tárgyalási lehetőséggel továbbra is élni kíván, ahol kézzelfogható, konkrét eredményeket tud elérni tagjai helyzetének javítása érdekében. Éppen ezért nem kívánunk újabb demonstrációt és felmondó kampányt indítani - hangsúlyozta Balogh Zoltán.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk
A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 1 hónapja
- Hálapénz elfogadása miatt ítéltek el egy debreceni orvost 1 hónapja
- Rémisztő adatok: az orvosok harmada menekülne az állami egészségügyből, nem a pénz miatt 2 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 hónapja
- BM: tovább nő az ápolók és az egészségügyben dolgozók bére 2 hónapja
- Az év eleje a felmondások ideje? 2 hónapja
- Szakdolgozók száma a magyar egészségügyben - grafikon 2 hónapja
- Ezt ne mondd soha, amikor elbocsátasz egy munkavállalót 3 hónapja
- Romániában általános sztrájkkal fenyegetnek az egészségügyi szakszervezetek 3 hónapja
- Emelné az egészségügyi dolgozók bérét a Párbeszéd 3 hónapja
- A BKV Igazgatósága is jóváhagyta a bérmegállapodást, február elején érkeznek az emelt juttatások 3 hónapja