Hat legnépszerűbb e-learning trend 2016-ban
Ha közelebbről vetünk egy pillantást a jelenlegi technológiai trendekre, erős elképzeléseink lehetnek afelől, hogy mi is történik az e-learning iparral idén. Például a gamifikáció, a növekvő automatizmus vagy a reszponzív tananyagok térhódítása, hogy csak néhány felkapott témát említsünk. Miért is fontos ez? A naprakész tudás teszi relevánssá és megbízhatóvá a kurzusodat a tanulók számára - olvasható az elearning HR blogban.
A gamifikáció egyre növekvő népszerűségnek örvendett az elmúlt években. Minden jel arra mutat, hogy szerves részévé fog válni az online tréningeknek 2016-ban. A szervezetek elkezdték elismerni a sikeres gamifikációs stratégia értékét, főként a vonakodó és motiválatlan tanulók sikeres lekötésének következtében.
A komoly játékokhoz mindig tartozik, jelvény, ranglista, vagy valami hasonló, ami jelképezi az elkötelezettséget, és a látható eredmények elérésével motiválja a tanulókat arra, hogy kihozzák magukból a legjobbat. A tanulóknak különböző szinteket kell teljesíteni a játék során, ezek mentén haladnak a tananyagban a tudás elsajátítása közben. Amennyiben nincs játék design tapasztalatod, fejleszthetsz olyan játékokat is amikben garantált a győzelem. Ebben segítségedre lesznek a megfelelő fejlett eszközök, amik a szükséges e-learning template-eket, témákat és eszköztárakat tartalmaznak.
Automatizált kurzus szerkesztés
Az automatizáció egy relatíve új koncepció az e-learning világában. Habár eddig is sok e-learning készítő ajánlott e-learning template-eket, témákat és egyéb online eszközöket, ebben az évben ez egy új szintre lépett. Mit jelent ez az e-learning szakértőknek? Az e-learning kurzusok költségeinek és fejlesztési idejének drasztikus lecsökkenését.
Számos eszköz integrál kódokat, amik automatizálják a folyamatot. Például ma már olyan automaizált e-learning értékeléseket és játékokat tudsz csinálni pillanatok alatt, amik érzékelik a tanulók erősségeit, preferenciáit és igazodnak hozzájuk, hogy minél testre szabottabbak legyenek.
Hordható tech tréning
A Google Glass, az Oculus Rift és az Apple Watch csak három a hordozható eszközök közül, amik hozzáférhetőbbé és megnyerőbbé tehetik a kurzusokat a tanulók számára, még a formális képzésben nem résztvevők részére is.
A közeljövőben a tanulóknak lesz esélyük körülnézni a virtuális tréning környezetben, és elmerülni olyan e-learning játékokban, amik igazi kihívást jelenthet számukra. A kibővített valóságnak van ereje drasztikusan megváltoztatni az e-learning ipart, és teljesen átalakítani az online tréningek természetét.
Az e-learning design folyamatát 3D szimulációk és forgatókönyv eszközök tehetik még könnyebbé és költséghatékonyabbá. A modern technológia fejlesztéseit elnézve, könnyen lehet, hogy már nem kell sokáig várni a virtuális valóságra…
A Nagy adat
A nagy adat egy nagy lehetőség manapság az e-learning világában 2016-ban. Megadja a fejlesztőknek a lehetőséget, hogy egy magasabb szintre fejleszthessék az e-learning kurzusaikat, minden interakciót testre szabjanak, és értékes betekintést nyerjenek a tanulóik viselkedésbe és preferenciáikba. A Learning Management Systems-re épülő analitikus eszközök használatával lehetősége nyílik finomhangolni az adott kurzus stratégiájátt, és biztosítja, hogy minden szempontból összhangban legyen a feladat a kitűzött célokkal.
Rengeteg féleképpen lehet visszacsatolást kapni, használhat felméréseket, fókusz csoportokat és tudásfelmérést. A Nagy adat analitikái konkrét adatokkal és számokkal támasztják alá a tanulóid e-learning élményét és a kurzusod sikerességét. Mielőtt kiválasztanád a következő LMS-ed, győződj meg róla, hogy a szükséges jelentéstípusokat/riportokat ajánlja és kurzusod design-jának és közönségkutatásának kulcsfontosságú területeire fókuszál.
Reszponzív LMS
A reszponzív design kurzusok minden platformon és készüléken hozzáférhetőek. Az LMS automatikusan beállítja az e-learning kurzusod elemeit a szövegdobozoktól a képekig, mindent. Ez biztosítja, hogy kurzus célközönségének minden tagja ugyanabban az e-learning élményben részesüljön, és ugyanannyi haszna legyen belőle.
Mikor az ideális reszponzív LMS-t keresed a kurzusodhoz, próbálj ki egy olyat, ami tartalmaz előnézeti funkciót és testre szabható. Ezek a funkciók lehetővé teszik, hogy megnézzed miként fog kinézni a különböző képernyőkön, majd manuálisan igazíthatsz még az elemek elhelyezkedésén igényeid szerint.
Felhő-alapú rendszerek
Ez a fajta a adattárolás nagyon effektív tud lenni, ez magyarázza, hogy mostanság miért váltott annyi LMS és egyéb tananyag szerkesztési eszköz erre a módszerre. A felhő-alapú tréningek népszerűsége már egy jó ideje folyamatosan növekszik, de 2016-ban még gyorsabb üteművé vált. Ez főleg annak köszönhető, hogy sok szervezet látja, mennyivel több előnye van, mint hátránya.
Az adatbiztonság nagy kérdés volt a múltban. Manapság a fejlett titkosítási intézkedések javítják az érzékeny adat biztonságát a felhőkben. A felhő-alapú rendszereket alkalmazó cégeknek van lehetőségük csökkenteni az online tréning költségeket és sokkal hozzáférhetőbbé tehetik a munkavállalók számára. Könnyedén indíthatnak újabb kurzusokat az alkalmazottaik számára, pillanatok alatt frissíteni tudják őket és frissebb tartalommal tölthetik meg.
Te már alkalmazod ezeket a trendeket az e-learning stratégiád részeként? Amennyiben még nem, itt az ideje, hogy kipróbáld őket!
E-learning HR Blog
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Hogyan formálja át a digitális átalakulás a vezetői szerepeket és milyen új vezetői készségeket igényel ez? Erről ír posztjában a Jobcapital a HR Blogon. Teljes cikk
Boris Johnson három éve még brit miniszterelnökként egy vacsorán váratlan kereskedelmi engedményt tett ausztrál kollégájának. Az import marhahús... Teljes cikk
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz. Ha a munkavállalónk olyan szerencsés, hogy... Teljes cikk
- Munkaviszonyba kell venni az ételfutárt vagy a taxist? 2 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 1 hónapja
- Új informatikai központot nyit a BMW - több ezer munkahely jöhet létre 2 hónapja
- Szijjártó Péter: Magyarország diktálni fogja egy technológiai világforradalom tempóját 3 hónapja
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 3 hónapja
- Vajon elveszi az asszisztensek munkáját az AI? 4 hónapja
- Google Ads és a hirdetői személyazonosság 4 hónapja
- Csökken azoknak a cégeknek az aránya, amelyek kielemzik a közösségimédia-adatokat 5 hónapja
- Hogyan fogadják a nőket a műszaki szakmában? 6 hónapja
- How to Land Your Dream Data Engineer Job 6 hónapja
- Ne használd az open-to-work jelvényt, mert azzal kétségbeesettnek látszol! 6 hónapja