Nukleáris szakembereké a jövő
Nagyszámú nukleáris szakemberre van szükség a közeljövőben, állapították meg a szakterület oktatásáról rendezett konferencián. A legtöbb előadó arról beszélt, hogy országukban a meglévő atomerőműblokkok további működését tervezik, emiatt szükséges a nyugdíjba vonuló mérnökök és technikusok pótlása - áll a Világgazdaságban.
A nukleáris szakemberképzés fontosságát és erősítését hangsúlyozta az OECD 2000-ben publikált "Nuclear Education and Training...Cause for Concern?" tanulmánya is, amelyben olyan javaslatok szerepeltek, mint azonnali cselekvésre van szükség, a kormányok stratégiai szerepvállalása, az atomenergia alkalmazásával összefüggő oktatás reformja, a magas színvonalú kutatás-fejlesztés és szakmai továbbképzés támogatása, elengedhetetlen a nemzetközi együttműködés és a jó példák közkincsé tétele.
Az azóta eltelt években jelentős változások tapasztalhatók világszerte. Amerikában és több európai országban is új oktatási programok indultak kormányzati támogatással, valamint nemzetközi együttműködések jöttek létre. Az első alkalommal megrendezett NESTet (Nuclear Engineering, Science and Technology - Education and Training) konferenciának is a nukleáris szakemberképzés volt a témája.
A tanácskozásnak Budapest adott otthont 2008. május 4 és 8 között. A konferencia célja a tapasztalatcsere, az együttműködések erősítése és újabbak kialakítása a nukleáris képzés és oktatás, valamint a tudásátadás területén. David Bonser (Nagy-Britannia), az Európai Nukleáris Társaság elnöke bevezetőjében kiemelte, hogy a szakemberek utánpótlása és képzése napjaink legnagyobb kihívása az egész nukleáris ipar számára. Emiatt döntött úgy az Európai Nukleáris Társaság, hogy kétévente világszintű konferenciát szervez ebben a kérdésben. Ennek a sorozatnak az első rendezvényére került most sor Budapesten. 29 országból több mint 130 résztvevő érkezett a rendezvényre.
A legtöbb előadó beszélt arról, hogy országukban a meglévő atomerőműblokkok további működését tervezik, emiatt szükséges a nyugdíjba vonuló mérnökök és technikusok pótlása.
A vezető nemzetközi nukleáris ipari cégek felhívták arra a figyelmet, hogy igen nagy számban terveznek fiatal szakembereket alkalmazni. A francia Areava és EdF, a belga Suez, az amerikai GE és Westinghouse cégek körülbelül évi 500-500 új mérnököt terveznek felvenni a következő 10 évben, ami óriási számú fiatal műszaki szakembert igényel. A Nemzetközi Atomenergia Ügynökség képviselője jelezte, hogy az elmúlt időszakban mintegy 50 ország hivatalosan is bejelentette az Ügynökségnek, hogy új nukleáris kapacitások létesítésén gondolkodnak.
Ez igen nagy kihívást jelent a nukleáris energia biztonságos felhasználásával kapcsolatos információk és tudás elterjesztése területén. A jelenlegi helyzetben felértékelődnek azok az országok és egyetemek, ahol működnek nukleáris laboratóriumok vagy oktatóreaktor -
Világgazdaság.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk
A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk
Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk
- Ennyi napot kell várni egy szakemberre az ország különböző vármegyéiben 2 hónapja
- Építőipar: fokozatosan helyreáll a szakemberek iránti kereslet és kínálat egyensúlya 2 hónapja
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 2 hónapja
- Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt 3 hónapja
- Átadták az Év Szakembere Díjakat 3 hónapja
- Hogyan alakítja át az MI a toborzók munkáját? Ezzel vár az idei recruiTECH 4 hónapja
- 5+1 ok, amiért a Hotel Ózon a tökéletes helyszín cégük rendezvényének 4 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 6 hónapja
- Egy terület, ahol a nők hajlamosabbak több kockázatot vállalni 6 hónapja
- Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai 6 hónapja
- Aldi: magas képzettséget igénylő munkahelyek jönnek létre 7 hónapja