Létszámproblémát sejtet az MTV üzemi tanácsa
Egy hónap múlva 86 dolgozóját bocsátja el a Magyar Televízió (MTV) - a menedzsment és az üzemi tanács képviselői által aláírt megállapodásról hétfőn tájékoztatott közleményben a közmédium. Az üzemi tanács által a megállapodáshoz fűzött záradék szerint végromlásba vezethet a jelenlegi létszám- és finanszírozási politika.
"A jelenlegi létszám-, és finanszírozási politika a végromlásba vezethet"- áll az üzemi tanács által a megállapodáshoz fűzött - az MTV vezetői által alá nem írt - záradékban, amely a most megkötött alkut "az elbocsátások hatásait enyhítendő megállapodásként" aposztrofálja. Egyben hangsúlyozzák: "a Magyar Televízió vezetői elbocsátanak, mert nem tehetnek mást", egyebek mellett azért, mert a büdzsé "nem finanszírozza a szükséges mértékben a Magyar Televíziót". Megjegyzik: ilyen kis létszámmal, "valóban működő" nemzeti közszolgálati televízió Európában sehol sincs, és elképesztőnek nevezik, hogy "az épülő új gyártóbázis sem döbbent rá senkit, hogy létszámban és finanszírozásban sürgősen el kell kezdeni a felzárkózást - legalább az európai minimum-küszöbig".
A menedzsment felelősségét taglalva kijelentik: "a Magyar Televíziónak változatlanul nincs jövőképe", hiányzik mind a közép-, mind a hosszú távú stratégia, "nem tudjuk, milyen feladatokat akarunk ellátni 1-3-5 év múlva", így azt sem: ehhez hány munkatársra van szükség, eközben az, hogy az elküldöttek zöme műsoros területen dolgozik, arra enged következtetni, hogy nőni fog a külső gyártásban készülő produkciók aránya. A két és három évvel ezelőtti leépítés "nem hozta meg a kívánt eredményt, megtakarítás helyett bérnövekmény volt tapasztalható, mivel folyamatos volt a létszámbővülés" - írják, és azt feltételezik, hogy ősszel újabb felvételi hullám következik, követelve "mindazon vezetők határozott felelősségre vonását, akik az új épületbe költözésig a most elbocsátottak helyett új munkatársakat vesznek fel".
Múlt pénteken beszélt arról az MTI-nek Kapuvári Gábor, az üzemi tanács elnöke, hogy harmadannyi embert bocsát el az idén a Magyar Televízió, mint azt korábban tervezték. Noha a 2008-as üzleti tervben az szerepel, hogy 250-nel csökkentik a mintegy 1700-as létszámot, az érdekképviseletekkel folytatott tárgyalások után végül kilencvennél is kevesebb munkatárstól válnak meg. Az elbocsátandók négyötöde műsoros területen dolgozik.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 1 hónapja
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 1 hónapja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 1 hónapja
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- Érkezik a katonák visszamenőleges béremelése 2 hónapja
- Nőtt a postai dolgozók elleni erőszakos cselekmények száma, lépett a Magyar Posta 2 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 hónapja
- Nem jött be, vége a 4 napos munkahétnek a Telekomnál 3 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 3 hónapja
- Sztaniszláv András lett a világ egyik legnagyobb PR-szervezetének vezérigazgatója 3 hónapja